24 mars 2024 
Sur proposition du Premier ministre Alexander De Croo et de la ministre de la Fonction publique Petra De Sutter, le Conseil des ministres a marqué son accord sur la prolongation de l’interdiction temporaire d’utiliser l’application TikTok au sein des autorités publiques fédérales, pour une durée indéterminée. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘fonction publique’
Fonction publique: instauration de la semaine de travail de quatre jours à temps plein et du régime hebdomadaire alterné.
Sur proposition de la ministre de la Fonction publique Petra De Sutter, le Conseil des ministres a approuvé un projet d’arrêté royal visant à instaurer le régime de la semaine de travail de quatre jours à temps plein et le régime hebdomadaire alterné dans la fonction publique administrative fédérale. Lire plus
1,06% des fonctionnaires fédéraux en situation de handicap, un chiffre bien loin du quota de 3% prévu dans la loi.
En 2021, le taux d’emploi des personnes avec un handicap (reconnu) dans la fonction publique fédérale s’élevait à 1,06 % (contre 1,22 % en 2020). Au total, seule une organisation fédérale a un taux d’emploi de personnes avec un handicap égal ou supérieur à 3 %. C’est ce que révèle la Commission d’accompagnement pour le recrutement de personnes avec un handicap dans la fonction publique fédérale (CARPH) dans son dernier rapport d’évaluation. Lire plus
Allongement du congé de naissance dans la fonction publique, un premier ‘cadeau’ de la part du gouvernement.
Sur proposition de la ministre de la Fonction publique Petra De Sutter, le Conseil des ministres a approuvé un projet d’arrêté royal qui vise à allonger le congé de naissance des membres du personnel des administrations de l’Etat. L’accord de gouvernement prévoit un engagement de prolonger le congé de naissance car il permet de favoriser l’égalité entre les hommes et les femmes et l’émancipation des femmes. Lire plus
Fonctionnaires en colère, dialogue social rompu… C’est le bilan de la journée d’action de ce 28 septembre.
Comme le rapporte la RTBF, les fonctionnaires étaient 10.000 dans les rues de Bruxelles ce vendredi. Pompiers, militaires, policiers ou fonctionnaires ont manifesté dans la capitale afin de dénoncer la réforme du régime de congé maladie dans la fonction publique. Au terme de la journée, il semble que l’on s’oriente vers un blocage qui aura inévitablement un impact sur la population dans les prochaines semaines. Lire plus
L’emploi des personnes avec un handicap dans la fonction publique fédérale est en diminution.
En 2017, le taux d’emploi des personnes avec un handicap dans la fonction publique fédérale s’élève à 1,37% (contre 1,44% en 2016). Au total, cinq organisations fédérales atteignent ou dépassent le quota de 3% de mise à l’emploi de personnes avec un handicap. C’est ce que révèle la Commission d’accompagnement pour le recrutement de personnes avec un handicap dans la fonction publique fédérale (CARPH) dans son rapport d’évaluation 2017. Lire plus
Trois ‘désaccords’ majeurs pour préparer une rentrée sociale qui sera bel et bien pourrie.
Retour détaillé sur l’accord d’été du gouvernement fédéral? Pas vraiment… Avant de partir pour des vacances méritées sans l’ombre d’un doute, l’exécutif a semé les graines d’un profond ‘désaccord’ social. A l’analyse, constatons que le projet déposé sur la table par nos ministres dans le cadre de leur exercice d’ajustement budgétaire s’attaque entre autres, et de manière très ‘frontale’ à trois catégories de travailleurs qui ne resteront pas sans réaction. Lire plus
Le gouvernement veut réduire la durée des procédures de sélection dans la fonction publique.
Sur proposition du ministre chargé de la Fonction publique Steven Vandeput, le Conseil des ministres a approuvé un projet d’arrêté royal relatif à l’organisation interne de la direction générale Recrutement et Développement du SPF Stratégie et Appui, dans le cadre des sélections comparatives. Lire plus
Selor recherche un Directeur général Recrutement et Développement (M/F/X) pour le SPF Stratégie & Appui.
Cette fonction a pour but de définir la stratégie et l’offre de services et produits relatifs au « recrutement et développement ». Elle est axée sur l’ensemble de l’Administration fédérale. Cette fonction élabore en concertation avec ses clients une offre standard (catalogue de produits et services) en matière de « recrutement et développement » pour ses clients, à laquelle il est possible de déroger dans des cas exceptionnels. La fonction organise, optimise et développe le centre de services qui accompagne le fonctionnaire tout au long de sa carrière. Lire plus
Métiers pénibles dans la fonction publique: l’accord est proche.
Il y a consensus autour des métiers pénibles dans la fonction publique. Les syndicats et les autorités semblent se rejoindre sur la question des métiers pénibles au sein de la fonction publique, a indiqué mercredi soir Luc Hamelinck, président de l’ACV-Openbare Diensten (CSC Services publics). Les parties se sont mises d’accord sur les fonctions précises qui allaient être reconnues comme pénibles. Lire plus
