Peoplesphere "Formerly known as RH Tribune": Le magazine des People Managers

Les employeurs réduisent leurs investissements dans le développement des compétences

Ces douze derniers mois, 86% des employeurs européens ont réduit ou gelé leurs dépenses dans la formation et le développement des compétences, malgré l’inquiétude que continue de susciter la pénurie de main-d’œuvre qualifiée. C’est ce que révèle une nouvelle étude d’Accenture, commandée par la FEB en marge de l’European Business Summit 2012 qui vient de se tenir à Bruxelles. [lire plus]

Tags: Emploi, Pénurie, Développement, Formation, Talent, formation, Compétence

Le Belge est le travailleur le plus productif d’Europe

C’est ce que révèle l’étude Key Trends in Human Capital qui traite du rendement des investissements dans le capital humain. PwC y analyse, sur une période de six ans (2005–2010), les chiffres financiers et les bilans sociaux de 620 entreprises belges, et les compare avec un échantillon européen de plus de 10.000 entreprises. Les coûts salariaux élevés anéantissent toutefois la compétitivité de la Belgique. [lire plus]

Tags: Productivité, Turnover, Formation, formation, Coût salarial, ROI, Main, Main, Rendement

Les canaux de formation traditionnels restent plus populaires que les nouveaux médias

Les Belges qui détiennent un diplôme de l’enseignement supérieur restent avides d’engranger de nouvelles connaissances tout au long de leur carrière. Ils accordent une telle importance à l’apprentissage tout au long de la vie (lifelong learning) qu’ils seraient prêts à y consacrer une partie de leur temps libre. Près de la moitié sont même prêts à y sacrifier une augmentation de salaire. Ces constats ressortent d'une étude publiée par Experis (ManpowerGroup). [lire plus]

Tags: Développement, Apprentissage, Formation, formation

C’est auprès de leurs collègues que les collaborateurs apprennent le plus

Ce constat ressort du Learning Indicator 2011 de Kluwer. Les responsables RH et les managers, quant à eux, apprennent le plus lors des formations classiques. Autre constat: les responsables des RH et de la formation se montrent peu optimistes quant à la stratégie d’apprentissage dans les entreprises. La formation doit être rentable immédiatement. [lire plus]

Tags: Développement, Apprentissage, Formation

Trois conseils en matière de formation des travailleurs seniors

Si l’on sait que les formations peuvent jouer un rôle crucial pour faire que les travailleurs âgés conservent un emploi à leur portée jusqu'au terme de leur carrière, on sait moins que ces formations manquent souvent leur but parce qu’elles ne sont pas adaptées aux attentes et aux besoins spécifiques de ce groupe cible. [lire plus]

Tags: Formation, Travailleurs âgés

"L’organisation apprenante est un état d’esprit"

Le concept d’organisation apprenante a vu le jour au début des années ’90. Aujourd’hui, en partie porté par l’engouement autour de l’entreprise collaborative et des outils 2.0, il redevient considéré comme porteur. Etat des lieux, enjeux et partage de bonnes pratiques dans notre dossier de juillet consacré aux thèmes de la formation et du développement. [lire plus]

Tags: Développement, Dossier, Formation

Les DRH ne sont pas encore des partenaires stratégiques

Les départements des Ressources Humaines ne consacrent que 15% de leur temps à la stratégie, mais 65% se considèrent comme des partenaires stratégiques. C’est ce que met en évidence le HR Transformation Survey, un sondage de Mercer auprès de 500 DRH dans plus de 40 pays EMEA. Selon les auteurs de l'enquête, il convient d'investir davantage dans les formations et les compétences. [lire plus]

Tags: Stratégie, Formation, Business Partner, Compétences

Un nouveau dispositif de certification des compétences

Permettre l'apprentissage tout au long de la vie constitue aujourd'hui un défi majeur. Le Forem, Bruxelles Formation et l'Ifapme ont développé un dispositif de certification commun pour répondre aux exigences européennes. Il s'agit de la Reconnaissance des Compétences Acquises en Formation. [lire plus]

Tags: Formation, Certification

Attention au manque de vision en formation!

Les Belges sont motivés à l’idée de se former dans le cadre de leurs activités professionnelles. Même si cette formation doit avoir lieu pendant leur temps libre. C’est ce qui ressort du Learning Indicator 2010, une enquête réalisée pour Kluwer. Les entreprises et organisations accordent elles aussi une grande importance à l’apprentissage et au développement. "Mais l’approche stratégique n’est pas toujours au rendez-vous", constate-t-on chez Kluwer. [lire plus]

Tags: Satisfaction, Tendances, Stratégie, Formation, Kluwer

Découvrez le top 50 des formations

En juillet, RH tribune propose un tour d’horizon de 50 initiatives de formation originales, innovantes et répondant à des besoins actuels. Préparer le ‘nouveau monde’ de l’après crise, tendre vers une meilleure harmonie, former pour (mieux) soutenir le business, renforcer le People Management et apprendre autrement: tels sont les fils rouges des 50 expériences passées au crible. De quoi mettre l’été à profit pour piocher des idées et bien préparer la rentrée. [lire plus]

Tags: Formation, RH tribune