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Résultats pour le tag: ‘Formation’

Les prestataires en recrutement et en sourcing profitent de la reprise, au contraire des secteurs de l’outplacement et de la formation.

L’année 2017 a été solide pour les prestataires de services RH. La plupart des secteurs de Federgon affichent un beau bulletin. Ainsi, le secteur du travail intérimaire a enregistré une croissance de 6,2 %. Dans le secteur des titres-services, le nombre d’heures prestées est aussi en hausse, avec +1,7 %. Les entreprises comptent sur l’expertise des prestataires de services RH, comme le montrent également les chiffres du Recruitment, Search & Selection (+11,7 %), de l’Intérim Management (+2,3 %) et du Projectsourcing (+8,7 %). Seuls les secteurs de l’outplacement (-6,3 %) et du Learning & Development (-2,1 %) s’en sortent moins bien. Lire plus

Conférence de consensus autour de la professionnalisation du métier de formateur le 15 mai à Namur.

La thématique de la professionnalisation du métier de formateur fait l’objet d’une conférence de consensus organisée par FormaForm le 15 mai prochain à Namur (Moulin de Beez). Une nouvelle approche participative inédite pour poser les bases d’une évolution de la politique publique en matière de formation d’adultes. Ensemble, construisons la formation d’adultes de demain en Belgique francophone. Lire plus

Cap sur l’Irlande ! Les syndicats et employeurs du secteur biopharmaceutique en quête d’un nouveau modèle de formation.

Co-valent, le fonds de formation sectoriel et paritaire de la chimie, de la pharma et des matières plastiques, effectue actuellement une visite de travail au Cork Training Centre et au National Institute for Bioprocessing Research &Training de Dublin. Son objectif : évaluer la pertinence de moderniser les outils de formation en biopharma et de les rendre accessibles ainsi que la création éventuelle d’un nouveau centre de formation aux métiers de la biopharmacie en Belgique. Lire plus

Devenir un crack du code: les services publics de l’emploi s’allient aux écoles spécialisées.

La journée « Crack du Code » a pour objectif l’initiation au codage par le jeu. Elle est le fruit de la collaboration entre les services publics de l’emploi et de la formation, Molengeek et l’École 19. Ils invitent les jeunes à cracker du code pour construire leur avenir. Et le taux de réponse est excellent! Lire plus

« Le métier de formateur n’existe pas! »

Au-travers d’une série de conférences de consensus, FormaForm veut offrir une réflexion de fond sur le métier de formateur d’adultes. Au centre de celle-ci, le défi de la professionnalisation du métier de formateur. Michel Sylin, professeur en psychologie des organisations à l’ULB, est intervenu dans le cadre du premier cycle d’auditions qui s’est tenu fin février à Namur. Lire plus

Le réseau des ‘Ecoles de Production’, une initiative française pour contrer le décrochage scolaire.

A l’occasion de la signature d’une convention de mécénat avec la Fondation Total, la Fédération Nationale des Ecoles de Production réaffirme son ambition visant à créer 100 écoles dans les 10 prochaines années. Une ambition qui s’appuie sur un taux d’insertion de 100% des jeunes qui sont sortis du circuit scolaire traditionnel. L’initiative mérite certainement d’être soulignée à l’heure où les entreprises redoutent une terrible pénurie de main d’oeuvre qualifiée. Lire plus

Le gouvernement wallon veut une politique de l’emploi et de la formation plus concrète pour contrer la pauvreté.

Le Gouvernement wallon souhaite faire de l’axe ‘Emploi & Formation’ une priorité afin de lutter contre la pauvreté. Le taux de risque de pauvreté est très élevé chez les inactifs, principalement les chômeurs (45,9 % des chômeurs vivent en dessous du seuil de pauvreté en 2016 alors qu’en moyenne générale, le taux de personnes en-dessous du seuil de pauvreté est de 15,5 %). Lire plus

La lutte contre les pénuries des métiers techniques s’intensifie avec la Technical Academy.

S’appuyant sur le succès de 10 années d’expérience de sa Manpower Logistics Academy, le groupe RH a décidé de lancer en partenariat avec MaSEOS, un spécialiste dans le domaine, son propre centre de formation mobile pour les profils techniques. Un concept innovant qui s’ s’appuie sur trois axes : la mise à l’emploi, les compétences pratiques et le partenariat. Lire plus

Comment les entreprises du secteur alimentaire s’emparent-elles des principes du travail faisable?

Le travail faisable et maniable regroupe des concepts divers et variés. Les entreprises de l’industrie alimentaire belge veulent démontrer leur capacité à s’en emparer. Fevia, la fédération de l’industrie alimentaire belge, a organisé, en collaboration avec les syndicats, un événement sur ce sujet. Plusieurs entreprises alimentaires y ont témoigné sur la manière dont elles ont mis en place des mesures concrètes pour arriver à un travail faisable et maniable. Lire plus

Learning Award 2018: UCB, Solidaris, la Ligue francophone de Hockey et Elia sollicitent votre vote pour le prix du public.

Le Learning Award 2018, proposé par Epsilon, sera délivré le 22 mars prochain à l’occasion de la 29ème édition de la HRM Night©. Comme de coutume, deux projets seront retenus au final, via le prix du jury et le prix du public. Pour ce dernier, les 4 lauréats finaux ont besoin de votre vote. Retrouvez les vidéos de présentation de chacune des organisations sélectionnées par le jury et exprimez votre vote en ligne sans tarder ! Lire plus

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