Résultats pour le tag: ‘Formation’

Un défi partagé pour les entreprises et l’enseignement: la maîtrise des compétences linguistiques est en régression constante depuis 8 ans.

Les compétences linguistiques professionnelles en Belgique montrent une tendance inquiétante. La maîtrise du français, de l’anglais ou du néerlandais en tant que deuxième langue se dégrade sensiblement dans notre pays. En effet, la connaissance du français chez les Belges néerlandophones est en baisse et les Belges francophones enregistrent de moins bons scores en néerlandais. La connaissance globale de l’anglais diminue également. Lire plus

Rendez-vous au Colloque de l’ADP Liège le 26 mars – Les nouveaux enjeux de la formation: transformez les obligations légales en opportunités.

L’ADP Liège a le plaisir de vous inviter à son colloque du mardi 26 mars 2024 dès 8h30 au Val Benoit, Quai Banning 4 à Liège. Rejoignez-nous pour une journée de réflexion sur ce thème, en compagnie de professionnels des ressources humaines, de chercheurs et d’experts de premier plan. Lire plus

Le pôle Formation Emploi bruxellois Technicity présente un taux d’insertion des stagiaires qui atteint les 82%.

Ouvert en août 2019, Technicity est le premier Pôle Formation Emploi à voir le jour en Région bruxelloise. Issu d’un partenariat public privé, en 5 ans d’existence, Technicity a formé plus de 7.500 personnes aux métiers industriels et technologiques. Explications. Lire plus

Le secteur de la cybersécurité en quête de talents: une opportunité de reconversion et de progrès en matière d’égalité des genres?

Le secteur de la cybersécurité manque de talents. On estime qu’il faudrait environ 4 millions de professionnels supplémentaires dans le monde, une pénurie qu’il est presque impossible de combler en ne faisant appel qu’à des hommes. Pourtant, les femmes sont encore largement sous-représentées dans le secteur informatique : en Europe, elles ne représentent que 18,9 % des spécialistes IT. La Belgique se situe même légèrement en dessous de la moyenne européenne qui est de 18,7 %. Dommage, car le secteur de la sécurité informatique offre non seulement une grande sécurité d’emploi, mais aussi des budgets importants pour la formation continue ou la reconversion. Lire plus

Comment renforcer le vivier de talents tech en Belgique? Le partenariat conclu entre Ethias, NRB et BeCode veut donner l’exemple.

Ethias, le 3e assureur en vie et en non vie du pays, NRB, leader en solutions IT, et BeCode, la plus grande école de codage à impact social en Belgique, signent un partenariat stratégique visant à développer et renforcer la formation de talents tech belges. Lire plus

Les personnes souffrant d’un handicap participent trois fois moins à des formations.

54,6% des Belges âgés de 18 à 69 ans qui déclarent être en très bonne santé ont participé à une formation l’année dernière. L’écart avec ceux qui ont une (très) mauvaise santé est important: seuls 15,1% d’entre eux participent à une formation. C’est ce qui ressort des nouveaux résultats de Statbel établis sur la base de l’Enquête sur l’éducation des adultes, à l’occasion de la Journée internationale des personnes handicapées. Tant les formations formelles qu’informelles sont prises en compte: qu’il s’agisse d’un bachelier, d’un master ou d’un webinaire ponctuel. Lire plus

Egalité des chances – « Il ne suffit pas de travailler dur pour réussir dans la vie »…

Comment l’égalité des chances est-elle perçue ? La démocratie et l’économie de marché portent en elles une promesse d’équité et d’égalité des chances. De nouvelles données recueillies dans 27 pays de l’OCDE avec le soutien d’Amundi™ mettent en évidence une inquiétude généralisée quant au niveau d’inégalités économiques, et le sentiment d’une détérioration de l’égalité des chances dans la société.

Il est essentiel de comprendre comment les citoyens perçoivent le rôle qu’ont à jouer les institutions démocratiques et les acteurs du marché pour assurer à chacun les mêmes chances de réussite dans la vie et veiller à ce que soient élaborées et mises en œuvre des politiques adaptées. Lire plus

Deal pour l’emploi et développement des compétences: les employeurs parient sur les formations internes en leadership.

Le deal pour l’emploi est un ensemble de mesures proposé en 2022 dans le but d’améliorer l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée pour les employés et d’augmenter le taux d’emploi en Belgique. Le développement professionnel de l’employé y joue un rôle important et, un an après l’entrée en vigueur de l’accord sur l’emploi, le spécialiste du recrutement Robert Half a sondé à la fois les employeurs et les employés sur leurs opportunités de formation dans le cadre du Guide des Salaires 2024. Lire plus

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