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Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘free-lances’

Un nouveau départ en fin de carrière? Les trajets non linéaires et le statut d’indépendant attirent de plus en plus de 50+.

En 2018 aussi, les plus de 50 ans confirment qu’ils ne font plus figure d’exceptions parmi les indépendants débutants. Pas moins d’un starter sur 6 fait partie de cette catégorie d’âge d’après les chiffres de l’entreprise de services RH ACERTA. Tant les hommes que les femmes choisissent de prendre un nouveau départ pour les 10 à 15 dernières années de leur carrière. Sans doute également le fruit de circonstances qui entraînent un assouplissement des exigences afin de devenir indépendant. Lire plus

Expérience et réseau, les atouts des profils seniors qui optent pour un statut indépendant.

Les nouveaux indépendants de plus de 50 ans tiennent mieux la route. Un argument intéressant actuellement, alors que nous observons que le passage vers le statut freelance s’opère désormais beaucoup plus facilement… Les entrepreneurs qui se lancent à un âge plus avancé voient leurs affaires tourner plus longtemps que les jeunes indépendants. Deux ans après le lancement de leur activité, 78 % des plus de 50 ans sont encore actifs, contre 67 % des jeunes âgés de 18 à 25 ans. Les principaux atouts des nouveaux entrepreneurs de plus de 50 ans sont leur expérience et leur réseau. Lire plus

Les indépendants restent ‘fâchés’ face à la faiblesse de leur protection sociale.

La situation s’améliore mais elle reste manifestement insatisfaisante. L’UCM a interrogé les indépendants sur leur sécurité sociale. C’est de très loin la pension qui reste le premier sujet de grogne. L’indemnisation des arrêts maladie et le « droit passerelle » en cas de cessation forcée sont également des points à améliorer. Une problématique de plus en plus pertinente compte tenu de l’augmentation du nombre de collaborations entre entreprises et collaborateurs dits ‘free-lances’. Lire plus

Les motivations des travailleurs qui veulent devenir entrepreneurs confrontées à la réalité quotidienne des indépendants.

Vos meilleurs collaborateurs sont tentés par l’aventure entrepreneuriale? Ils veulent davantage de liberté, de reconnaissance, un meilleur équilibre vie privée/professionnelle. Cas vécu? Il n’est pas toujours simple de trouver les bons arguments pour retenir les talents qui pensent s’épanouir dans un autre statut. Intéressant donc de comprendre les motivations de cette tentation et surtout de pouvoir expliquer la réalité concrète du quotidien des travailleurs indépendants. Lire plus

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