Changements organisationnels: à gérer avec précaution!

Les entreprises en cours de fusion, de restructuration ou de licenciement collectif n’obtiennent pas toujours le résultat escompté. C'est ce que met en évidence une étude de Securex. Les changements organisationnels peuvent porter préjudice à la motivation, la productivité, la satisfaction ou la santé des travailleurs, ce qui génère des coûts supplémentaires. [lire plus]

Tags: Licenciement, Restructuration, Communication, Fusion