5 mai 2017 
Réorganisation des marques à l’intérieur du groupe Randstad. La division Outplacement, connue sous le nom Galilei, devient RiseSmart. Il ne s’agit pas d’un transfert d’activités mais bien d’une nouvelle stratégie de marque puisque l’entreprise américaine RiseSmart appartient au holding Randstad depuis 2015. Ce ‘rebranding’ s’accompagne d’une évolution de la méthodologie du groupe en matière d’accompagnement de carrière. Lire plus
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Peoplesphere n°216
Comment intégrer les carrières non linéaires dans nos entreprises?
Un casse-tête, la gestion des carrières? Alors que tout le monde s’accorde à penser qu’il appartient désormais au collaborateur lui-même de gérer son parcours professionnel de manière autonome et responsable?
Les nouveaux schémas de carrière ne répondent à aucun modèle, en fait. Ils sont individualisés. Sont-ils pour autant imprévisibles? Pas vraiment.
Ils rendent cependant la gestion, ou mieux l’accompagnement, des carrières encore un peu plus complexe. -
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