23 février 2024 
Le Conseil Central de l’Économie (CCE) a publié des chiffres importants concernant le coût salarial horaire moyen en Belgique ainsi que dans les trois pays voisins: l’Allemagne, la France et les Pays-Bas. La conclusion des organisations syndicales ne s’est pas fait attendre: selon ces derniers, il y a de la marge pour des augmentations substantielles de salaires en Belgique! Lire plus
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Rapport du Conseil central de l’économie: le front commun syndical constate que le ‘handicap salarial’ de la Belgique n’existe pas.
Le Conseil central de l’économie vient de publier son rapport intermédiaire sur les coûts salariaux.
Pour la CSC, FGTB et CGSLB, en front commun, plusieurs constats s’imposent. Les nouveaux chiffres montrent clairement que la marge salariale établie selon la loi révisée en 2017 a été sous-estimée dans le rapport établi pour les négociations salariales 2019-2020. Avec quelles conséquences sur le plan de la concertation sociale? Lire plus
La FEB demande une nouvelle réduction des charges patronales de 20 à 25% afin de résorber notre handicap salarial.
L’étude de la KU Leuven portant sur l’impact de la législature qui vient à son terme sur la réduction des coûts salariaux tend à démontrer l’impact positif des mesures passées sur la croissance de l’emploi. Au moins 80.000 emplois supplémentaires, soit 55% de la création d’emploi dans le secteur privé, semblent directement imputables à ces mesures. La fédération patronale embraye sur ce document en vue d’influer sur les prochaines élections: « si nous voulons augmenter davantage notre taux d’emploi, nous devons poursuivre sur la voie empruntée. » Lire plus
