Le secteur du travail intérimaire lance aujourd’hui la plateforme WorkID. WorkID est un passeport universel et neutre pour l’emploi, qui offre aux candidats un moyen simple de mettre leurs données personnelles à la disposition d’entreprises de travail intérimaire qu’ils ont eux-mêmes choisies. WorkID est une initiative du secteur de l’intérim et a l’ambition de s’ouvrir aux employeurs d’autres secteurs et de donner également accès aux données conservées et gérées par les administrations publiques. Lire plus
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La plateforme WorkID initiée par le secteur de l’intérim veut devenir un passeport universel et neutre pour l’emploi.
5 tendances RH pour aborder le second semestre et un marché de l’emploi qui se porte bien?
Le premier semestre de l’année vient de s’achever et apporte de nouvelles perspectives. Robert Half fait le bilan des six derniers mois sur le marché du travail belge et remarque un certain nombre de tendances. Le spécialiste du recrutement décline ces observations en cinq tendances qui définiront le paysage des ressources humaines au cours du second semestre. Lire plus
L’activité dans l’intérim montre des signes de stabilisation en février.
Au mois de février 2023, le nombre d’heures d’intérim prestées a augmenté de +0,77% par rapport au mois précédent (en données corrigées des variations saisonnières et des effets de calendrier). Cette hausse résulte d’une évolution positive dans les deux segments : le nombre d’heures prestées a augmenté de +1,11% du côté des ouvriers, et de +0,22% du côté des employés. Lire plus
L’activité intérimaire en décembre reflète un ralentissement de l’économie.
Au mois de décembre 2022, le nombre d’heures d’intérim prestées a diminué de -1,27% par rapport au mois précédent (en données corrigées des variations saisonnières et des effets de calendrier). Ce chiffre résulte d’une évolution négative dans les deux segments : le nombre d’heures prestées a diminué de -0,97% du côté des ouvriers et de -1,41% du côté des employés. Lire plus
L’activité intérimaire s’adapte au climat économique: le ralentissement s’est confirmé en septembre.
Au mois de septembre 2022, le nombre d’heures d’intérim prestées a diminué de -2,47% par rapport au mois précédent (en données corrigées des variations saisonnières et des effets de calendrier). Ce chiffre résulte d’une évolution négative dans les deux segments : le nombre d’heures prestées a diminué de -3,20% du côté des ouvriers et de -1,26% du côté des employés. Lire plus
Limitation du nombre de contrats journaliers dans le secteur intérimaire: les partenaires sociaux entrevoient un accord au sein du Conseil National du Travail.
Un accord a été obtenu au CNT sur la limitation du nombre de contrats journaliers dans le secteur intérimaire. La partie la plus importante de cet accord porte sur l’instauration d’une cotisation ONSS supplémentaire, explique la CSC. Celle-ci devra être payée par l’entreprise utilisatrice en cas de recours exagéré aux contrats journaliers. Lire plus
100.000 réfugiés ukrainiens prochainement en Belgique: Adecco cherche dès aujourd’hui des offres d’emploi adaptées.
En tant que fournisseur de services RH, Adecco recherche des missions temporaires pour les réfugiés ukrainiens qui arrivent chez nous. L’entreprise veut se préparer aux éventuelles demandes d’emploi des milliers d’Ukrainiens qui séjourneront dans notre pays et qui auront envie de travailler. Adecco lance d’abord un appel aux petites et moyennes entreprises afin de garantir un encadrement plus personnalisé. Le fournisseur de services RH veillera ainsi à ce que les réfugiés puissent travailler dans un environnement de travail sécurisé, en vertu des conditions de travail en vigueur dans notre pays. Lire plus
Le marché de l’emploi s’enflamme… Adecco doit trouver 11.500 intérimaires pour faire face à l’augmentation du nombre de postes vacants et offre des vacances all in pour attirer les talents.
Près de 11.500 offres d’emploi dans plus de 4.000 entreprises. C’est le défi que doit désormais relever la société d’intérim Adecco. Cela représente 35 % de postes vacants en plus qu’il y a un an. Adecco met donc les gros moyens pour trouver les talents recherchés. Les personnes qui commenceront entre janvier et mars auront peut-être la chance de remporter un voyage au soleil all inclusive en Grèce pour deux personnes. Et apparemment ça fonctionne! Depuis le début de la campagne, l’agence d’intérim a reçu 15% de CV en plus qu’habituellement. Cette action d’Adecco court jusqu’au 31 mars 2022. Lire plus