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Résultats pour le tag: ‘intérim’

Le travail intérimaire désormais autorisé dans le secteur public flamand.

Le gouvernement flamand, sur proposition de la Ministre Homans, a approuvé  le projet de décret qui autorisera bientôt le travail intérimaire dans les services publics flamands et les administrations locales. Cette décision a pour effet que les services publics pourront recourir au travail intérimaire en tant qu’instrument de leur politique RH, comme dans le secteur privé.  Lire plus

L’intérim et le recrutement ont bénéficié de la reprise en 2016, mais l’instabilité du marché du travail demeure…

Lors de la présentation des chiffres annuels du secteur, Federgon a mis en évidence la vitalité des prestataires de services RH au cours de l’exercice 2016. Le retour de l’optimisme sur le marché de l’emploi profite directement aux acteurs de l’intérim, du recrutement et de la formation. La forte exigence de flexibilité reste primordiale par ailleurs. Lire plus

Les consultants RH ont profité de la croissance pour clôturer un bel exercice 2016.

Le rapport trimestriel de Federgon relatif à l’activité des prestataires de services RH au cours de l’année 2016 est clôturé. Il affiche un joli bilan de santé. Tous les secteurs d’activités confirment une tendance à la hausse. Lire plus

L’intérim s’impose enfin dans le secteur public flamand.

Le gouvernement flamand a donné ce vendredi son accord de principe au porjet de décret permettent à la Région flamande (Vlaamse overheid) et aux communes d’avoir recours à l’intérim. Pas de grande surprise: cette mesure s’inscrit dans l’accord de gouvernement flamand. La fédération des prestataires de services RH se réjouit de cette décision, cela va sans dire. Lire plus

Le secteur de l’intérim en route vers de nouveaux sommets.

L’intérim va bien, voire très bien même! Les chiffres du mois d’octobre 2016 sont dopés par une forte croissance des prestations du personnel ouvrier ainsi que par un pic spectaculaire du côté wallon. Quelques chiffres réjouissants donc ! Lire plus

Les chercheurs d’emploi peuvent tester leurs soft skills sur les réseaux sociaux.

Dans la continuité de son étude relative aux Soft Skills à développer dans le chef des demandeurs d’emploi, le groupe Manpower propose un test de personnalité ludique visant à aider ces derniers à identifier leurs atouts sur le marché de l’emploi. Il faut vivre avec son temps ! Le quizz est diffusé via les réseaux sociaux et peut aider les travailleurs à positiver leur profil en quelques clics seulement. Lire plus

L’OIT souligne l’impact négatif des contrats de travail atypiques pour toutes les parties concernées.

L’Organisation Internationale du Travail (OIT) vient de publier un rapport relatif aux formes atypiques d’emploi (FAE) qui regroupent les formules de collaboration temporaires, à temps partiel, intérimaires voire indépendantes… Elle prône une révision urgente des normes réglementaires afin d’améliorer la qualité de ces emplois atypiques. Lire plus

Réforme structurelle du marché du travail : le processus est en marche.

Le Conseil des Ministres a validé aujourd’hui une série de dispositions figurant dans le projet de loi du Ministre K. Peeters intitulée Travail faisable et maniable. Lesquelles ? Les voici in extenso, condensée dans l’avant-projet transmis pour avis au Conseil national du travail et au Conseil d’Etat. Lire plus

Les intérimaires ‘protégés’ par l’application Interim@work de l’ONSS.

Le portail de la sécurité sociale annonce la couleur : « davantage de sécurité pour les travailleurs intérimaires grâce à une nouvelle application en ligne de l’ONSS. » Depuis le 1er octobre, ceux-ci peuvent en effet vérifier la régularité de leur situation. Lire plus

L’instabilité récurrente, une réalité qui s’installe sur le marché du travail.

Une analyse récente menée par France Stratégie souligne la montée du phénomène d’instabilité récurrente dans les carrières professionnelles. Un nouveau concept ? Pas vraiment, une nouvelle réalité qui met en évidence la transformation forcée des transitions professionnelles vécues par les travailleurs. Lire plus

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