Les travailleurs plus âgés sont également motivés

Les employeurs sont peu intéressés par le recrutement de collaborateurs plus âgés. La limite d’âge pour les nouveaux embauchés aurait même baissé à 40 ans, par crainte du manque de motivation chez les plus de 40 ans. Mais cette crainte est-elle justifiée? D'après une enquête de Securex auprès de 1.015 travailleurs belges, les jeunes et les plus âgés sont tout aussi motivés et se sentent autant impliqués dans le travail et l’organisation. [lire plus]

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