25 juillet 2019 
Mettre à jour les compétences, pourvoir les postes vacants et conserver les collaborateurs (et leur motivation) constituent les principaux défis auxquels nos entreprises feront face ces deux prochaines années en termes de gestion du personnel. En vue de relever ces défis, il semble que la moitié des employeurs soient disposés à partager leurs propres collaborateurs avec d’autres entreprises. Si nos entreprises disposent d’un cadre pour aborder les obstacles pratiques comme établir la bonne correspondance, prévoir suffisamment de temps pour l’accompagnement et avoir un scénario juridique simple, le rematching externe deviendra réalité sur le marché de l’emploi belge. Lire plus
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Le Brexit va donner lieu à une nouvelle bataille pour des compétences RH spécialisées.
Près d’un professionnel RH et payroll sur trois craint que son organisation manque des compétences requises pour faire face au Brexit, ne sachant pas exactement de quelle manière le contrat de leurs travailleurs sera modifié après le Brexit (35%). 60% des entreprises manquent actuellement de compétences fiscales et juridiques et se feront conseiller par des tiers; selon une enquête en ligne réalisée par SD Worx. Lire plus
‘Fifty Shades of Management’, séminaire résidentiel du Club RH de la CCI Hainaut les 13 et 14 octobre.
Le Club RH de la CCI Hainaut organise son séminaire résidentiel les 13 et 14 octobre prochains à Ostende, sous l’intitulé « Fifty Shades of Management, les bonnes pratiques ». L’initiative pilotée par Nicolas Martin (BSCA) en tant que leader du Club RH et l’équipe organisatrice de la CCI s’ouvre aux participants extérieurs. Celui-ci se tiendra à Ostende (Hôtel BERO). Lire plus
