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Résultats pour le tag: ‘Loi Renault’

Licenciements collectifs: ni les DRH ni les syndicats ne voient comment modifier la Loi Renault, pourtant mal adaptée à la réalité du terrain.

Le 5 octobre dernier, la conférence de rentrée de l’ADP Liège a opté pour un format long et pour un sujet… délicat. La loi Renault couvre les activités de restructuration dans laquelle nos entreprises s’engagent par nécessité économique. Elle représente dans tous les cas un traumatisme pour les collaborateurs qui vont la subir. La révision des dispositions de cette loi est à l’agenda mais il n’y a pas d’unanimité des partenaires sociaux à ce jour. L’ADP Liège nous a cependant offert une belle occasion de dresser l’inventaire des points à améliorer à la formule actuelle. Lire plus

Licenciement collectif en vue chez Coditel/SFR suite à sa reprise par Telenet.

Coditel/SFR a annoncé ce matin à sa délégation syndicale et son personnel son intention de procéder au licenciement collectif de la plupart de son personnel en Belgique. Une quarantaine d’employés devraient être concernés. Conformément aux dispositions légales en la matière, la phase d’information et de consultation avec les syndicats est à présent entamée. Lire plus

Petit-déjeuner de l’ADP Liège le 5 octobre – Comment donner un sens à la Loi Renault aujourd’hui et demain?

L’ADP Liège fait sa rentrée au City Châteauform du Val Saint Lambert avec un premier petit Déjeuner en version ‘lungo’. Celui-ci se tiendra le 5 octobre prochain de 8h à 13h avec pour thématique : « Comment donner un sens à la Loi Renault aujourd’hui et demain? » Demandez le programme… Lire plus

Les 4 propositions du front commun syndical pour repenser la loi Renault.

La concertation sociale sur les adaptations à apporter à la Loi Renault entre dans sa dernière ligne droite. La CSC, la FGTB et la CGSLB espèrent que les interlocuteurs sociaux pourront encore parvenir à un accord. Les syndicats veulent rappelle à quel point il est crucial que les entreprises qui entament une procédure de restructuration n’abandonnent pas à leur sort les travailleurs des sous-traitants durement et directement touchés par les projets de restructuration. Lire plus

La Loi Renault ne permet d’épargner que 7% des emplois menacés par des plans de restructuration.

À l’occasion du 20ème anniversaire de la loi Renault, la FGTB insiste sur la nécessité d’une révision approfondie de la loi Renault dans l’intérêt des travailleurs de demain. La FGTB appelle les interlocuteurs concernés – les employeurs et les autorités – à leurs responsabilités, estimant que « trop de travailleurs sont aujourd’hui abandonnés à leur sort lorsque survient une restructuration d’entreprise. » Lire plus

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