Un de vos travailleurs tombe malade pendant ses vacances à l’étranger. Que faire?
En été, beaucoup de travailleurs partent en vacances. Il est possible qu’un travailleur tombe malade pendant ses vacances à l’étranger. Dans ce cas, le travailleur doit-il en informer son employeur? A-t-il droit au salaire garanti? Que faire lorsque le certificat médical est établi dans une langue étrangère? L’employeur peut-il envoyer un médecin-contrôleur? Gilles Jonckheere, Legal Expert chez HDP-AristA, répond à ces questions. [lire plus]
Tags: Maladie, Incapacité, Vacances
Licencier un travailleur malade?
Un de vos travailleurs est souvent malade, éventuellement pour une période relativement longue, et vous envisagez de le licencier. Beaucoup d’employeurs croient, à tort, qu’il n’est pas possible de licencier un travailleur en congé de maladie. Le secrétariat social HDP fournit un éclairage. [lire plus]
Tags: Maladie, Licenciement, Droit
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Vous relevez un nouveau défi? Informez-nous: christophe@rhtribune.com
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