FR | NL | LU
Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘manpowergroup’

Perspectives d’embauche : le retour de la prudence du côté des employeurs.

Selon le Baromètre Manpower publié ce jour, les employeurs belges rapportent des intentions de recrutement prudentes pour le 2e trimestre 2017. Au niveau national, seulement 4% des 751 employeurs belges interrogés fin janvier par ManpowerGroup prévoient d’augmenter leurs effectifs d’ici la fin du juin 2017, tandis que 3% planifient de les réduire. 93% des employeurs sondés ne prévoient aucun changement dans leur masse salariale. Lire plus

Génération Y : devenir manager n’est pas un objectif de carrière.

Dans le cadre de son étude mondiale ‘Génération Y et Travail’ menée auprès de 19 000 jeunes de cette génération dans 25 pays, ManpowerGroup s’est penché sur le volet ‘carrière’ des Millenials. Conclusion : à travers le monde, les fonctions de management et de leadership ne figurent pas au nombre des priorités de la Génération Y. Lire plus

La révolution des compétences est annoncée depuis Davos.

Depuis le Forum Economique mondial (WEF) de Davos, ManpowerGroup lance un appel à tous les acteurs du monde du travail et de la société en général afin de placer le concept de ‘learnability’ (capacité d’apprentissage) au centre des priorités. Lire plus

Perspectives de recrutement : la confiance au plus haut avant d’entamer 2017.

Les demandeurs d’emploi doivent attendre le début de l’année 2017 avec impatience… Selon le Baromètre ManpowerGroup publié ce jour, les employeurs belges font preuve d’un regain d’optimisme dans leurs intentions de recrutement. Près d’un employeur sur dix (9%) prévoit de renforcer ses effectifs d’ici la fin du mois de mars 2017, tandis que 3% d’entre eux envisagent de les réduire. 88% des employeurs prévoient de maintenir leur masse salariale au même niveau. Il s’agit de la prévision la plus optimiste depuis le 3e trimestre 2011. Lire plus

Les chercheurs d’emploi peuvent tester leurs soft skills sur les réseaux sociaux.

Dans la continuité de son étude relative aux Soft Skills à développer dans le chef des demandeurs d’emploi, le groupe Manpower propose un test de personnalité ludique visant à aider ces derniers à identifier leurs atouts sur le marché de l’emploi. Il faut vivre avec son temps ! Le quizz est diffusé via les réseaux sociaux et peut aider les travailleurs à positiver leur profil en quelques clics seulement. Lire plus

Pénurie des talents : de plus en plus d’entreprises y répondent par la formation interne.

Face au statu quo dans les pénuries de main d’œuvre en Belgique, nos entreprises misent résolument sur la formation de leurs propres talents. 24% des entreprises belges interrogées restent en effet confrontées aux pénuries de talents. Comment réagir ? En une année seulement, multiplication par 3 du nombre d’entreprises engagées dans un plan de formation interne. Lire plus

Les employeurs restent prudents dans leur recrutement malgré la reprise.

Le niveau de l’activité économique se redresse, c’est une certitude désormais, même si nous ne sommes plus à l’abri d’une nouvelle crise systémique. Toutefois, les employeurs restent prudents en matière d’embauche, ce qui n’est pas sans conséquence sur la charge de travail perçue au sein des équipes en place et qui favorise le recours aux différentes formes de travail flexible. Lire plus

Quatrième révolution industrielle : définir rapidement un nouvel équilibre entre offre et demande de compétences.

Le Forum de Davos permet aux Etats et à nombre de grands groupes internationaux de partager leur diagnostic, leurs craintes et leurs espoirs quant au futur de notre économie. La publication du nouveau rapport de ManpowerGroup rejoint plusieurs constats (paradoxaux) que nous avons partagés récemment: la quatrième révolution industrielle réinvente le marché du travail qui peine vraiment à définir un nouvel équilibre. Résumé. Lire plus

Workforce Agility : donnez-nous votre avis!

En partenariat avec ManpowerGroup, Peoplesphere organise une Taskforce sur l’évolution du travail flexible en Belgique (selon le dernier Contingent Workforce Index de ManpowerGroup, la Belgique se classe à la 57e place sur 75 des pays offrant les conditions les plus favorables pour le travail flexible).
Nous vous remercions de participer à ce e-survey (2-3 min de votre temps!) qui nous aidera à analyser l’évolution et les enjeux liés à l’utilisation du travail flexible par les entreprises. Les principaux résultats seront publiés via un Digital File à paraître fin novembre. Pour participer, cliquez ici !

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.