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Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘mobilité’

Business lounges gratuits pour les navetteurs bloqués par la grève.

Certains parleront d’opportunisme déplacé, peut-être. D’autres d’une réponse cinglante aux organisations syndicales qui ont entrepris de bloquer à nouveau le pays ce vendredi 24 juin. Chacun son opinion. Toujours est-il que les navetteurs concernés par la grève des transports prévue cette fin de semaine se verront offrir la possibilité d’accéder gratuitement à des espaces de travail partagés. Lire plus

La Belgique parmi les pays de l’UE où le taux de jobs non pourvus est le plus élevé.

Selon Eurostat, le taux d’emplois non pourvus dans la zone Euro était de 1,6% à la fin de l’année 2015. Cette statistique trimestrielle est en légère progression au cours de l’année écoulée. Elle livre une indication quant à l’efficience des politiques mises en oeuvre par l’Union et par les états en matière de fonctionnement du marché de l’emploi. Lire plus

Mobilité + Open spaces = désengagement ?

Serions-nous en train de ‘rater’ le passage vers le nouveau monde du travail sur le plan culturel ? Selon une étude mondiale réalisée par la société Steelcase, spécialiste de l’environnement de travail, les entreprises belges se caractérisent par un nombre élevé d’environnements bureautiques ouverts, par un haut degré de mobilité de leurs collaborateurs, mais aussi par un manque étonnant d’implication. Que manque-t-il à nos entreprises pour que le trajet en cours vers le NWOW soit idyllique? Lire plus

Outplacement : 5 mois de recherche en moyenne…

L’étude sur l’Outplacement Individuel 2015 réalisée par Right Management vient d’être publiée. Elle analyse le processus de remise au travail des bénéficiaires de l’outplacement (managers, cadres et employés). L’exercice écoulé semble confirmer un réel mouvement de relance sur le marché et présente quelques évolutions significatives par rapport à 2014. Lire plus

Stop au gaspi! Il faut partager les talents des seniors.

Evitons toute forme d’hypocrisie. Dans certaines organisations, l’emploi des travailleurs des plus de 55 ans n’est pas toujours valorisé comme il se doit. L’explication est culturelle, du moins en partie puisque le taux d’emploi de ces travailleurs n’est que de 40% chez nous alors qu’il est de 70% en Suède! Le projet Experience@Work initié en avril 2014 s’est donné pour mission, entre autres, de contribuer à une approche dynamique du vieillissement actif. Où en sommes-nous près de deux ans après l’annonce de son lancement? Lire plus

Quel statut pour le travailleur demain? Freelance ou salarié?

La réflexion partagée par Patrick Levy-Waitz, Président de la Fondation ITG, Travailler autrement (France), mérite que nous puissions nous attarder quelques instants sur la montée en puissance du statut d’indépendant au sein des entreprises. La fin du salariat est-elle inéluctable? Nous ne le pensons pas. L’expert français non plus. Et vous? Lire plus

La mobilité des 45+ doit être soutenue.

Un changement de perspective devra s’imposer tôt ou tard. En effet, malgré l’amélioration générale de la plupart des indicateurs relatifs à la rentabilité de nos entreprises et à l’emploi, il y a une catégorie de travailleurs qui ne bénéficie pas vraiment du rétablissement progressif de l’économie. Les travailleurs de plus de 45 ans semblent abandonnés à leur sort. Une erreur grossière voire une contradiction flagrante puisque nos autorités parient sur l’allongement des carrières… Lire plus

Quels sont les montants indexés pour 2016 des avantages extra-légaux?

L’administration fiscale vient de publier au Moniteur Belge les montants indexés concernant la plupart des différents avantages extra-légaux gérés par nos départements RH. Voici un rapide point de la situation pour l’année 2016. Lire plus

Les travailleurs belges sont les plus heureux au monde, paraît-il.

Pour tout vous dire, la rédaction de Peoplesphere hésite entre les bonds de joie – nos efforts continus en matière de bonheur au travail auraient-ils porté leurs fruits? – et le scepticisme vis-à-vis des études / index / labels qui fleurissent et nous contraignent parfois à lire tout et son contraire! Hésitation donc… Entre-temps, le Global Workforce Happiness Index publié par Universum place la Belgique au tout premier rang. Les travailleurs belges ont donc rejoint les Diables Rouges au sommet de la pyramide. Lire plus

Analyse de l’impact économique des grèves: des coûts élevés, des dommages majeurs.

Via communiqué, la FEB estime le préjudice économique lié à la grève à environ 40 millions d’euros par jour. Même si cette estimation repose essentiellement sur des hypothèses, elle laisse entrevoir une facture à venir beaucoup plus salée encore. L’échec de la concertation sociale n’aura en effet jamais été aussi exploité sur le plan politique, laissant la problématique entrepreneuriale au second plan. Lire plus

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