17 décembre 2022 
Dix ans de dégressivité renforcée des allocations de chômage… Le 1er novembre 2012, la dégressivité renforcée des allocations de chômage est entrée en vigueur. Il s’agissait de la plus grande réforme de ce régime depuis les années 1980. Dix ans après sa mise en œuvre, l’ONEM procède à une évaluation dans sa dernière étude. Lire plus
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Journée Fédérale de l’Inclusion: la SNCB, l’ONEM, le SPF BOSA et le SPF Mobilité récompensés pour leurs initiatives respectives.
Ce 24 novembre avait lieu la 10e Journée Fédérale de l’Inclusion. Comme chaque année, un événement a eu lieu à cette occasion. Outre la remise des Prix de l’Inclusion, cette journée a été l’occasion de se plonger dans le domaine de l’inclusion, en abordant le thème « Inclusion 360° ». Pendant l’événement, des intervenant.e.s d’horizons divers ont partagé leur expertise devant quelque 150 personnes. Ainsi, l’humoriste William Boeva, Fatima Zibouh d’Actiris et le sociologue Pieter-Paul Verhaeghe de la VUB ont notamment participé à des tables rondes pour donner leur avis sur la thématique. Lire plus
Fin de la procédure simplifiée en matière de chômage temporaire pour cause de force majeure due à la pandémie du coronavirus et à la guerre en Ukraine.
Jusqu’au 30 juin 2022, les employeurs peuvent déclarer tout chômage temporaire résultant de la pandémie du coronavirus ou de la guerre en Ukraine comme du chômage temporaire pour force majeure et une procédure simplifiée s’applique pour l’introduction du chômage temporaire. De ce fait, les employeurs ne doivent pas envoyer de communications du chômage temporaire à l’ONEM et il suffit qu’ils effectuent, à la fin du mois, une déclaration de risque social (DRS scénario 5) mentionnant le nombre d’heures de chômage temporaire. Lire plus
Forte augmentation du congé parental rémunéré: une tendance observée pas seulement auprès des mamans…
Depuis l’année dernière, on observe une augmentation de 9,4% du congé parental rémunéré. Celui-ci connaît une popularité particulière auprès des mères, mais une augmentation est également constatée chez les pères. L’augmentation la plus importante chez les mères est observée pour le congé parental pris sous forme de 1/10ème, c’est à-dire un demi-jour par semaine (+28%). Lire plus
Journée fédérale de la Diversité – La SNCB, l’ONEM, le SPF Stratégie & Appui et le SPF Finances remportent des Diversity & Inclusion Awards.
Ce 2 décembre avait lieu la 9e journée fédérale de la Diversité sur le thème. A cette occasion, un événement a été organisé sur le thème « Inclusion : R·Evolution ? ». Les Diversity & Inclusion Awards ont été décernés à l’occasion de cette journée, récompensant les meilleurs projets visant à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de l’administration fédérale. La SNCB, l’ONEM, le SPF BOSA et le SPF Finances sont repartis avec un prix. Lire plus
La forte diminution du chômage se poursuit depuis la rentrée.
Nouvelle publication des chiffres de l’ONEM à la fin septembre: le chômage indemnisé diminue de 10,7% en septembre 2021 sur une base annuelle. Le chômage temporaire à la suite de l’épidémie de CORONAVIRUS diminue de 8,5% en septembre 2021 par rapport au mois précédent. En septembre 2021, 303.706 chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi ont perçu une allocation, soit 36.515 de moins qu’en septembre 2020 (-10,7%). Lire plus
Le chômage indemnisé diminue de 11,6% en août 2021 sur une base annuelle.
En août 2021, 324.962 chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi ont perçu une allocation, soit 42.661 de moins qu’en août 2020 (-11,6%). Ces 324.962 allocataires se répartissent comme suit : 291.312 chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi admis sur la base d’un travail à temps plein ou admis sur la base des études, 20.382 chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi admis sur la base d’un travail à temps partiel volontaire, 10.910 chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi bénéficiant d’un complément d’entreprise et 2.358 allocations de sauvegarde (nouvelle allocation à partir d’octobre 2020). Lire plus
Statistiques de l’ONEM: la reprise se confirme, le chômage indemnisé a diminué de 7,2% en juillet 2021.
En juillet 2021, 308.585 chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi ont perçu une allocation, soit 23.929 de moins qu’en juillet 2020 (-7,2%). Ces 308.585 allocataires se répartissent comme suit: 276.529 chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi admis sur la base d’un travail à temps plein ou admis sur la base des études, 19.026 chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi admis sur la base d’un travail à temps partiel volontaire, 10.770 chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi bénéficiant d’un complément d’entreprise et 2.260 allocations de sauvegarde (nouvelle allocation à partir d’octobre 2020). Lire plus
Le chômage indemnisé diminue de 12,5% en juin 2021 sur une base annuelle.
En juin 2021, 311.733 chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi ont perçu une allocation, soit 44.339 de moins qu’en juin 2020 (-12,5%). Ces 311.733 allocataires se répartissent comme suit : 279.250 chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi admis sur la base d’un travail à temps plein ou admis sur la base des études, 19.339 chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi admis sur la base d’un travail à temps partiel volontaire, 10.794 chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi bénéficiant d’un complément d’entreprise et 2.350 allocations de sauvegarde (nouvelle allocation à partir d’octobre 2020). Lire plus
Comment soutenir en tant qu’employeur les collaborateurs impactés par les inondations et les intempéries?
Les intempéries ont ravagé notre pays et ont provoqué de nombreuses inondations et des crues exceptionnelles. Votre employé est dans l’incapacité de venir travailler? Ou bien vos activités se sont-elles à l’arrêt suite à la tempête? Nele Mertens, juriste chez Acerta, énumère les possibilités pour faire face aux conséquences. Lire plus
