8 octobre 2019 
Face à la complexité et aux changements rapides dans leur environnement, les entreprises font évoluer leurs pratiques et méthodes de travail : agilité, décloisonnement des équipes, fonctionnement en mode projet,… Les exemples foisonnent de logique de coopération et d’interactions visant à mobiliser l’intelligence collective des collaborateurs afin de booster la performance de l’organisation. L’ADP Liège vous invite à son colloque annuel qui se tiendra le 24 octobre prochain, à partir de 10h, à la Ferme d’Oudoumont à Verlaine. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘performance’
Colloque ADP Liège le 24 octobre prochain: « Performance Management: quand le succès est collectif »
Burn out: les médecins du travail luxembourgeois lancent un nouvel appel en faveur de la prévention.
L’Association Luxembourgeoise de Santé au Travail, en collaboration avec les initiateurs de la VISION ZERO (AAA, UEL, INDR), a invité ce 9 octobre à la conférence « Le burn-out ne vient pas que du stress – La médecine du travail, une étape clé dans sa prévention ». L’invitée de marque de cette conférence était le Dr. Mirriam Prieß, auteur de nombreux livres sur le sujet, coach et conseillère spécialiste de la gestion du stress, des crises et conflits ainsi que de la surcharge et de l’épuisement professionnel. Lire plus
La beauté du geste (éditorial post Coupe du Monde 2018).
Y a-t-il des enseignements à tirer à l’issue de cette 21ème Coupe du Monde de football, clôturée le 15 juillet 2018 ? Oui, bien sûr. Le premier événement mondial en terme d’audience et d’intérêt à l’échelle planétaire représente tous les quatre ans une sorte de laboratoire managérial. L’émotion et les rassemblements populaires que suscite l’enchaînement des rencontres veulent certainement dire quelque chose. Et ce que nous retiendrons cette fois est que gagner ne suffit pas. Gagner ne suffit plus ! La beauté du geste compte tout autant. Lire plus
Productivité au travail : de sérieuses différences d’un jour à l’autre et entre les catégories de travailleurs.
Mieux le matin que l’après midi. En chute libre le vendredi après midi. Au sommet le mercredi matin! La productivité annoncée par les travailleurs eux-mêmes varient fortement en fonction du jour de la semaine. Randstad a mené l’enquête auprès de 1.850 collaborateurs afin de déceler comment se répartit leur productivité au fil de la semaine. Les conclusions de cette enquête montre d’intéressantes distinctions entre les différents groupes sondés. Lire plus
Salon PerForma ce jeudi 26 avril: le programme complet et des places gratuites à obtenir!
Il est temps de consulter le programme complet du Salon PerForma et de partager une approche différente du bien-être au travail. Ultime rappel: l’objectif de l’événement est d’informer et échanger quant aux moyens disponibles aujourd’hui pour investir dans l’employabilité durable et développer des organisations saines et performantes. Envie de bénéficier d’une inscription gratuite offerte par Peoplesphere? 10 places offertes en nous contactant sans tarder via email : info@peoplesphere.be Lire plus
Salon PerForma le 26 avril 2018 : les 5 orateurs confirmés pour une approche alternative du bien-être.
Les 5 orateurs du Salon PerForma sont annoncés en vue de partager une approche différente du bien-être au travail. Pour rappel, l’objectif du salon consiste à informer et échanger quant aux moyens disponibles aujourd’hui pour investir dans l’employabilité durable et dès lors de développer des organisations saines et performantes. Lire plus
Save the date : le Salon PerForma est planifié pour le 26 avril prochain.
Les entreprises et organisations se doivent de nos jours de contribuer à ce que leurs salariés deviennent acteurs de leur santé et de leur bien-être afin d’atteindre leurs objectifs de performance. Lire plus
L’entreprise ne dort jamais ! (Mais pense-t-elle à se reposer parfois ?)
24 heures sur 24, 7 jours sur 7… L’étalement des plages horaires pendant lesquelles l’entreprise est sollicitée a sans doute atteint son sommet. Les clients et partenaires veulent des réponses rapides, pour ne pas dire ‘immédiates’, quel que soit le caractère d’urgence réel de leurs demandes. Et nos entreprises se sont progressivement adaptées à la situation en développant leur flexibilité et leur capacité de réaction en temps réel. Voici les enjeux identifiés pour le dossier n°211 de Peoplesphere. Lire plus
Actionnariat salarié chez EASI : un modèle qui doit faire réfléchir.
Il y a un an déjà, nous rencontrions Salvatore Curaba dans le cadre de l’entretien de couverture de l’édition n°200 de Peoplesphere, consacrée aux CEO / patrons qui s’investissent particulièrement en matière de People Management. Celui-ci nous annonçait la prochaine entrée d’une vingtaine de nouveaux actionnaires dans la société, directement issus des rangs de ses collaborateurs. Pari tenu : un employé sur 4 est désormais actionnaire chez EASI. Lire plus
Enquête sur la productivité : tout commence par une culture de bien-être.
L’étude ‘Working Well: A Global Survey of Workforce Wellbeing Strategies’, réalisée en 2016 par Xerox HR Services, pourrait vous amener à revoir les priorités de votre département RH. Selon cette étude, l’amélioration de la productivité est passée de la quatrième position, qu’elle occupait en 2014, à la première place, supplantant en termes d’objectifs l’engagement, le recrutement et la fidélisation des employés.
