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Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘Prévention’

Les initiatives RH restent le meilleur moyen de lutte contre la criminalité économique.

Près des deux tiers (65%) des organisations belges ont été victimes de criminalité économique au cours des deux dernières années. La cybercriminalité reste le délit le plus répandu (53%). L’enquête publiée par PwC permet de rappeler que l’enjeu de prévention et de lutte contre la criminalité économique reste prioritairement humain. La technologie ne peut définitivement pas tout résoudre… Lire plus

33% des travailleurs fument dans les lieux publics malgré l’interdiction en vigueur.

Les travailleurs belges ont-ils intégré l’interdiction de fumer dans les espaces publics (y compris les lieux de travail) dans leurs comportements? Mensura, Service externe de Prévention et de Protection, a examiné à la loupe les chiffres de ces 10 dernières années. Conclusion : la tendance légèrement à la baisse pourrait être renforcée et les employeurs ont un rôle important à jouer dans ce sens. Lire plus

Un nouvel outil (un de plus) pour e-diagnostiquer le burnout dans nos entreprises.

Lancé sur le marché par une spin-off de l’Université catholique de Louvain (UCL), le Preventing Burnout Test (PBT®) constitue un nouvel outil scientifique et informatisé de diagnostic de risque de burnout en entreprises. Via un modèle multifactoriel intégrant tous les paramètres menant au burnout, il devrait permettre aux entreprises de construire une politique de prévention du burnout plus efficace. Lire plus

Santé publique : plus de 7 Belges sur 10 se disent prêts à accepter des mesures contraignantes.

Des pouvoirs publics qui s’immiscent dans nos habitudes et notre style de vie? La plupart des Belges n’y voient aucun inconvénient si c’est pour améliorer la santé publique ! Ainsi, plus de 7 de nos compatriotes sur 10 sont d’accord de rendre obligatoires certains dépistages ou vaccinations ou encore d’interdire formellement de fumer en présence d’enfants. C’est ce que révèle une enquête des Mutualités Libres auprès d’un millier de Belges afin de connaître leurs préférences en matière de santé. Lire plus

Le bien-être reste le parent pauvre de la stratégie RH dans plus de 50% de nos entreprises.

La mesure a été réalisée auprès d’un échantillon de 300 entreprises belges. Objectif : mesurer simultanément le niveau de maturité de nos organisations sur le plan RH comme sur celui de la prise en charge du bien-être. Première conclusion : le bien-être semble bel et bien être délaissé lorsqu’il s’agit de déterminer les priorités de l’entreprise. Second enseignement: le niveau de maturité de la gestion du volet humain reste lié à la taille de l’organisation. Lire plus

L’agressivité se banalise dans nos entreprises: besoin urgent de refixer les balises.

Les temps s’annoncent compliqués pour les personnes de confiance au sein de nos organisations. Selon une enquête menée auprès de 10.000 travailleurs par un important service externe de Prévention, 1 travailleur sur 3 est victime de comportement inapproprié au travail. Il est urgent de refixer des limites quant aux comportements acceptables, pour les employeurs et les travailleurs. Lire plus

La quête d’une alimentation saine s’installe lentement dans les habitudes de nos collaborateurs au travail.

Depuis 2012, Edenred réalise le baromètre FOOD à l’échelle européenne pour comprendre les besoins des salariés et orienter l’offre des restaurants vers des menus plus équilibrés. Parmi les évolutions qui ont pu être constatées ces dernières années, il ressort une véritable prise de conscience des bienfaits d’une alimentation équilibrée du côté de l’offre comme de la demande. L’édition 2017 du baromètre s’est particulièrement intéressée aux moyens mis en œuvre pour faciliter ces évolutions dans les habitudes alimentaires, et en particulier le rôle que pourraient avoir les nouvelles technologies. Lire plus

L’absentéisme représente encore 2,6% des coûts salariaux de l’entreprise.

Un grand potentiel à exploiter… La prévention de l’absentéisme reste une discipline susceptible de générer des ‘revenus’ significatifs pour nos organisations. Une étude réalisée par Mensura indique que de trop nombreuses entreprises continuent de subir le phénomène plutôt que de s’y attaquer de manière efficace. Lire plus

Journée mondiale sans tabac ce 31 mai: les employeurs doivent informer, eux aussi.

Ce mercredi 31 mai sera la Journée mondiale sans tabac, une initiative destinée à encourager les fumeurs à arrêter le tabac. A cette occasion, le service externe de prévention Mensura souhaite préciser le rôle d’information à remplir par les employeurs et recarde quelques données peu claires aux yeux des travailleurs. Lire plus

Travailleurs malades de longue durée: le risque d’oubli est réel. Attention au fade-out!

A l’évidence, les entreprises qui emploient des travailleurs malades de longue durée ont tout intérêt à maintenir le contact durant la période d’absence. Dans le cas contraire, ces travailleurs risquent de subir le phénomène de fade-out, un processus au cours duquel ils disparaissent progressivement du paysage pour ne plus revenir. Lire plus

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