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Résultats pour le tag: ‘Prévention’

Les entreprises doivent miser sur un style de vie plus sain si elles veulent stopper la forte croissance de l’absentéisme.

L’employé belge ne bouge pas suffisamment et est plus souvent malade qu’il y a dix ans. L’absentéisme aurait progressé de 33%, ces 10 dernières années, au sein des entreprises belges. En raison de ce constat, tiré de ses chiffres, le spécialiste RH et Bien-être Attentia lance un programme, en collaboration avec SportMed, afin de conscientiser davantage les collaborateurs à l’importance d’un style de vie sain, que ce soit au travail ou en dehors du travail. Lire plus

Pourquoi nos entreprises peinent-elles à protéger la santé mentale de leurs travailleurs?

La majorité des organisations n’ont pas de plan d’action risques psychosociaux. Le constat est étonnant, voire effrayant compte tenu de l’importance des problèmes mentaux comme le burn-out, la dépression ou les troubles anxieux dans le monde du travail aujourd’hui. La taille de l’entreprise joue un rôle dans la statistique d’ensemble mais d’autres éléments expliquent une relative incapacité à prendre le sujet à bras le corps. Lire plus

Et pendant ce temps, les indépendants travaillent…

Alors que les statistiques diverses attestent d’un absentéisme galopant, d’autres analyses chiffrées tendent à démontrer que les travailleurs indépendants n’ont quant à eux pas le choix. Il s’agit de rester en activité malgré les problèmes de santé qui peuvent survenir… Selon une enquête menée par Acerta, deux indépendants en activité principale sur trois continuent généralement à travailler même s’ils ont des ennuis de santé. Lire plus

Absentéisme, un phénomène en aggravation. 4 malades sur 10 sont éloignés du travail pendant plus d’un an.

L’absentéisme continue d’augmenter en 2018, avec à nouveau, comme prévu, une forte augmentation des absents de longue durée. Dans le secteur privé, 41 % sont malades pendant plus d’un an. Cette augmentation s’observe tant chez les travailleurs âgés que chez les jeunes. Le vieillissement des travailleurs n’explique donc pas tout.  Lire plus

Journée internationale pour l’élimination de la pauvreté: en Belgique, 5,1% de la population se trouve en situation de privation matérielle grave.

A l’occasion de la Journée internationale pour l’élimination de la pauvreté, l’office belge de statistiques Statbel revient sur l’enquête sur les revenus et les conditions de vie (EU-SILC), menée en 2017 auprès de 6.000 ménages belges. Il constate que la privation matérielle grave a un impact sur la santé et l’accès aux soins de santé. Et rappelle que 15,9% de la population est considérée comme à risque de pauvreté monétaire. Lire plus

Restart A Heart Day: sensibiliser aux gestes qui sauvent des vies, dans nos entreprises aussi.

Ce mardi 16 octobre, à l’occasion du Restart a Heart Day du Conseil Belge de Réanimation (BRC) La Ligue Cardologique Belge et le BRC lancent leur campagne commune: « Osez sauver ». Pour sensibiliser aux gestes qui sauvent des vies, La Ligue Cardiologique Belge veut améliorer le niveau de préparation de la population face à la première cause de mortalité en Belgique. Lire plus

La politique de prévention de l’Aéroport de Bruxelles-Sud Charleroi (BSCA) mise à l’honneur.

Brussels South Charleroi Airport (BSCA) a reçu un nouvel award pour sa politique de prévention ce jeudi 11 octobre à l’occasion de la 18e édition des Liantis awards. Il s’agit de récompenser une initiative en faveur de la sécurité et du bien-être, en l’occurence une vidéo tournée par les bagagistes de l’aéroport qui vise à réduire les accidents du travail et à promouvoir la qualité de vie au travail de leurs collègues. Lire plus

Pour une réinsertion de qualité des malades de longue durée: les partenaires sociaux invitent le gouvernement à revoir sa copie.

Dans un avis long d’une quarantaine de pages, le Conseil National du Travail s’est prononcé sur le processus de réinsertion des malades de longue durée proposé par le gouvernement. L’avis, solidement argumenté, se prononce pour une approche volontaire, concertée entre toutes les instances et soutenu par un mécanisme de suivi. La FGTB réagit en renvoyant les ministres concernés par la problématique à ses études… Lire plus

Compenser le stress par la qualité de l’ambiance de travail: l’exemple du secteur Horeca.

Le secteur de l’Horeca a battu des records au cours de cet été 2018. A quel prix ? Comment les travailleurs de ce secteur vivent-ils leur métier ? Une enquête en ligne menée auprès de plus de 850 travailleurs horeca a révélé que 2 travailleurs horeca sur 3 estiment subir trop de pression. 1 sur 5 souffre d’un stress intense. Les travailleurs du secteur disent par contre apprécier l’ambiance au travail et les relations entre collègues.  Lire plus

Lutte contre le burn out : comment rentrer votre projet pilote et bénéficier d’un subside important?

La ministre des Affaires sociales et de la Santé publique, Maggie De Block, travaille avec diverses institutions concernées à une politique de prévention intégrée et coordonnée en matière d’affections mentales liées au travail, dont le burn-out.  Elle invite désormais les acteurs de terrain à soumettre leur projet pilote dans le cadre de la politique de prévention intégrée contre le burn-out avant le 21 septembre 2018. Ces projets seront éligibles pour un soutien financier. Lire plus

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