Résultats pour le tag: ‘quota’

Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale: quatre entreprises sur dix recrutent aujourd’hui sur la base de quotas en matière de diversité.

Les entreprises belges sont de plus en plus nombreuses à prendre des mesures pour garantir l’inclusivité de leur lieu de travail, et ce, y compris en matière de recrutement. En effet, quatre entreprises sur dix recrutent délibérément des travailleurs plus diversifiés sur la base de quotas ou de directives d’entreprise. Près d’un quart des entreprises (24 %) ne disposent toutefois pas encore d’une véritable politique en matière de diversité. Lire plus

Quel plan d’action au sein de la fonction publique fédérale pour atteindre le quota de 3% de personnes handicapées?

Sur proposition de la ministre de la Fonction publique Petra De Sutter et de la ministre chargée des Personnes handicapées Karine Lalieux, le Conseil des ministres a pris acte de diverses mesures visant à augmenter la participation des personnes en situation de handicap au sein des services publics fédéraux. Lire plus

1,06% des fonctionnaires fédéraux en situation de handicap, un chiffre bien loin du quota de 3% prévu dans la loi.

En 2021, le taux d’emploi des personnes avec un handicap (reconnu) dans la fonction publique fédérale s’élevait à 1,06 % (contre 1,22 % en 2020). Au total, seule une organisation fédérale a un taux d’emploi de personnes avec un handicap égal ou supérieur à 3 %. C’est ce que révèle la Commission d’accompagnement pour le recrutement de personnes avec un handicap dans la fonction publique fédérale (CARPH) dans son dernier rapport d’évaluation. Lire plus

Le secteur public devrait engager 882 personnes en situation de handicap pour atteindre le quota réglementaire de 3%.

En 2018, le taux d’emploi des personnes avec un handicap dans la fonction publique fédérale s’élève à 1,25% (contre 1,37% en 2017). Au total, cinq organisations fédérales ont un taux d’emploi de personnes avec un handicap égal ou supérieur à 3%. C’est ce que révèle la Commission d’accompagnement pour le recrutement de personnes avec un handicap dans la fonction publique fédérale (CARPH) dans son rapport d’évaluation 2018. Lire plus

Nos conseils d’administration sont plutôt exemplaires en matière de diversité, sauf en ce qui concerne l’égalité des genres.

D’après une étude réalisée par Korn Ferry dans 12 pays européens, les conseils d’administration belges ne sont pas vraiment les champions de la diversité des genres. Avec 31 % d’administrateurs féminins, la Belgique se situe juste en-dessous de la moyenne européenne de 32 %. La Belgique est en revanche le numéro un incontesté sur le plan de la diversité internationale. Plus de 50 % des administrateurs de notre pays ne sont pas belges et possèdent une expérience de travail internationale. Lire plus

Le nombre de femmes au sein des conseils d’administration a triplé entre 2008 et 2017 sous l’effet de la loi Quota.

La Loi Quota est entrée en vigueur le 28 juillet 2011 : elle impose aux conseils d’administration des entreprises belges cotées en bourse, des entreprises publiques autonomes et de la Loterie Nationale de ne pas compter plus de deux tiers d’administrateur·trice·s du même sexe. En cette fin d’année 2018, l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes dresse le bilan de cette loi pour l’année 2017 et dresse son évaluation quant au respect de la loi au sein des entreprises concernées. Lire plus

L’égalité des genres en progrès au sein des conseils communaux post-élections: l’impact concret de réglementations contraignantes.

Une parité presque atteinte à Bruxelles avec 48,8% d’élues au sein des conseils communaux, des résultats mitigés pour la Wallonie et une forte régression de la Flandre. Pour atteindre la parité, il faut prendre des mesures adaptées au système électoral. Tel est le constat de l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes suite à son analyse sous l’angle du genre des résultats des élections communales et provinciales du 14 octobre 2018. Une analyse que nous pourrions traduire en actions dans la sphère entrepreneuriale. Lire plus

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