7 février 2023 
Au cours de la prochaine décennie, Cisco formera 10 millions de personnes en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique (EMEA) aux compétences numériques et à la cybersécurité. Cette initiative s’inscrit dans le cadre de l’ambition de l’entreprise de former 25 millions de personnes de par le monde au travers de sa Networking Academy, sur les dix prochaines années. Chez nous, Cisco lance un nouveau partenariat avec Randstad pour la reconversion de 300.000 personnes. Lire plus
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Evolution du travail étudiant: ce n’est plus uniquement un outil saisonnier pour compenser le besoin de main d’oeuvre pendant les vacances.
Le travail fait partie du quotidien de la majorité des étudiants. 77% d’entre eux travaillent comme jobistes pendant les vacances d’été et 72% le reste de l’année. Jamais la différence entre les deux n’a été aussi faible. 66% des étudiants combinent le travail durant les deux périodes. Lire plus
Plus d’étudiants et plus d’heures travaillées : les jobs étudiants sont bel et bien de retour sur le marché du travail.
Le travail des étudiants s’est complètement redressé pendant les vacances de Pâques, à des niveaux même supérieurs qu’avant la pandémie. C’est la conclusion d’une analyse réalisée par Randstad Research, basée sur le nombre d’étudiants en activité chez le prestataire de services RH Randstad Group. Non seulement les étudiants étaient plus nombreux à travailler, mais ils ont également travaillé plus d’heures en moyenne que pendant les vacances de Pâques de l’année record 2019. Lire plus
Consolidation du marché des services RH: Randstad Group acquiert Hudson Benelux.
Randstad SA annonce que Randstad Group Belgium a acquis Hudson Benelux, spécialiste du conseil en RH. Cette acquisition permet à Randstad de renforcer sa position sur le marché en augmentant sa part de marché sur les marchés en croissance des recrutements permanents, de la recherche de cadres et des services RH, tout en ajoutant des capacités de conseil en gestion à plus forte valeur ajoutée. Lire plus
Google, LinkedIn et Facebook exercent une influence sans cesse grandissante sur le marché de l’emploi.
Des entreprises telles que Google, LinkedIn et Facebook jouent un rôle non négligeable dans la mise en adéquation entre l’offre et la demande : l’étude réalisée par Randstad Research en 2019 l’avait déjà mis en évidence. Ces deux dernières années, les géants de la tech ont sensiblement renforcé leur part de marché. À l’échelle mondiale, 25% trouvent actuellement un emploi grâce à Google, 18% grâce à LinkedIn et 17% grâce à Facebook (contre encore 17, 13 et 11% en 2019). Lire plus
La reprise se confirme également via le retour en force du travail étudiant.
L’été est traditionnellement la période la plus importante pour le travail étudiant. Avec une baisse de 24% (à la fois en heures et en nombre d’étudiants), le premier mois des vacances d’été de l’année dernière a encore été fortement impacté par la pandémie de corona. Et même lors des dernières vacances de Pâques, malgré une forte reprise, le travail étudiant restait à la traîne. Cette perte est maintenant effacée. Le nombre d’étudiants qui travaillent est de retour au niveau pré-corona. Lire plus
Retour dans l’entreprise et vaccination: 75% des travailleurs se disent prêts à se faire vacciner à la demande de l’employeur.
Les travailleurs du monde entier envisagent avec espoir et optimisme la suite du déroulement de 2021. Menée au cours du premier trimestre 2021 auprès de plus de 27.000 travailleurs, l’enquête semestrielle menée par Randstad révèle que les travailleurs sont prêts à retourner sur leur lieu de travail et plus que prêts à se faire vacciner si leur employeur l’exige. On note également un regain d’optimisme quant aux nouvelles opportunités de travail dans les prochains mois, contrairement aux résultats de l’année dernière, lorsque la plupart des répondants se montraient encore très pessimistes aux quatre coins du monde. Les conclusions confirment le rôle à jouer par les entreprises dans le déploiement de la vaccination. Lire plus
Population ‘inactive’: la Belgique est un des pays européens comptant le plus de personnes malades et invalides.
Le taux de malades et d’invalides a fortement augmenté dans notre pays au cours des dix dernières années. Selon une étude de Randstad Research, la progression belge de cette dernière décennie a été nettement plus marquée que dans le reste de l’Europe. L’hypothèse selon laquelle cette augmentation s’expliquerait par le vieillissement de la population, les vases communicants entre régimes de chômage et de maladie-invalidité ainsi que l’évolution des conditions de travail, ne tient pas la route. Lire plus
Attractivité des employeurs: le secteur pharma et les entreprises belges trustent les premiers rangs.
Janssen Pharmaceutica se succède au titre d’employeur le plus attractif de la dernière décennie. L’entreprise l’emporte sur sa concurrente GlaxoSmithKline et sur le spécialiste en dragage Jan De Nul. L’industrie pharmaceutique est le secteur le plus attractif de ces 10 dernières années tandis que les marques disruptives (Google, Apple …) sont moins attractives qu’il y a 4 ans. C’est ce qui ressort de l’enquête annuelle sur les employeurs les plus attractifs menée par Randstad auprès de 12.000 personnes. Lire plus
3 acteurs majeurs de l’intérim et des RH partagent 110 mesures pour relancer l’économie en toute sécurité.
Pour relancer l’économie de manière sécurisée et stable en période de corona, Randstad Group, ManpowerGroup et Adecco Group lancent une brochure avec 110 mesures possibles. La publication « Safely back to work in the new normal » regroupe des mesures applicables à cinq secteurs clés, et à travers douze pays et régions. Les trois grands acteurs RH veulent ainsi inspirer les entreprises et les gouvernements et les aider à s’adapter à cette nouvelle normalité. Lire plus
