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Résultats pour le tag: ‘recrutement’

64 entreprises ont obtenu le label Top Employer en 2019: une réponse nécessaire face à la pénurie de talents?

64 entreprises belges se sont engagées dans l’obtention du label Top Employer, qui veut reconnaître les employeurs du monde entier qui ont déployé une politique RH axée sur les personnes. Principal enseignement de la ‘cuvée 2019’: les employés semblent de plus en plus activement impliqués dans les RH. Parmi ce panel d’entreprises participantes figurent 6 nouveaux venus: Akka Benelux, Beobank, Business & Decision Belgium, Infosys, Lidl Belgium GmbH & Co KG et Puratos. Lire plus

Le chômage des jeunes en baisse continue à Bruxelles: il y reste 9.317 demandeurs d’emploi de moins de 25 ans.

L’année 2019 commence avec une nouvelle baisse du chômage des jeunes en Région bruxelloise. Pour un mois de janvier, il faut remonter à l’année 1990 pour trouver un nombre de jeunes chercheurs d’emploi plus bas (9.150). Le chômage des jeunes, en baisse continue depuis 68 mois, atteint un taux de 24,3%. Le nombre de jeunes chercheurs d’emploi a baissé de 35,8% (-5.791) depuis 2014. Lire plus

3ème Références Talent Acquisition Award: appel aux meilleurs projets menés en matière de recrutement et d’employer branding.

Le « Références Talent Acquisition Award » sera décerné pour la 3ème fois le 4 avril prochain à l’Autoworld à Bruxelles à l’occasion du 30ème anniversaire de la HRM Night©! Les entreprises et les agences qui ont marqué de leur empreinte le secteur du recrutement et de l’employer branding au cours de l’année écoulée sont donc invitées à partager leurs réalisations avec l’ensemble de la communauté RH. Lire plus

Les métiers les plus attractifs ne sont pas ceux qui offrent le meilleur équilibre privé/professionnel.

Depuis 2000, Randstad mène l’enquête sur l’attractivité des entreprises en tant qu’employeurs. Comme la plupart des demandeurs d’emploi s’orientent d’abord vers une profession/fonction avant de se mettre en quête d’une entreprise, il est également très important de pouvoir évaluer correctement l’attractivité des professions. Il était donc grand temps de réitérer l’étude de 2011, sur laquelle nous reviendrons d’ailleurs prochainement. Lire plus

G4S repense sa plateforme de recrutement en vue d’attirer 1.000 nouveaux collaborateurs.

Cette année, G4S, le leader mondial de la sécurité intégrée, part à la recherche de plus de 1.000 nouveaux collaborateurs belges. Afin de favoriser le recrutement, l’entreprise a développé une nouvelle plateforme d’emplois. La croissance de G4S entraîne une augmentation de la variété des offres d’emploi qui couvrent tant des fonctions de gardiennage que des profils de personnel de réception ou des fonctions plus techniques. Lire plus

Le Beau Vallon, établissement de soins spécialisés en santé mentale, recherche un employé au Service du Personnel.

Le Beau Vallon, situé à Namur, est une institution spécialisée en psychiatrie et en santé mentale.
Il met le patient au coeur de ses préoccupations et propose une gamme complète de soins : hospitalisation en psychiatrie générale et spécialisée (pédopsychiatrie, psychogériatrie, assuétudes, …), hôpital de jour, maisons de soins psychiatriques (MSP), initiatives d’habitations protégées (IHP), services de consultations médico-psychologiques. Pour son Département des Ressources Humaines & Communication, le Beau Vallon engage un employé au Service du Personnel (H/F). Lire plus

NRB inaugure sa Software Academy en vue de former ses propres développeurs informatiques.

Dans la lignée de l’opération « coup de poing pénuries » lancée par le Ministre Pierre-Yves Jeholet, Vice-Président et Ministre wallon de l’Emploi, de la Formation et de l’Economie, le Groupe NRB met en place la «Software Academy by the NRB Group», une formation en développement informatique, organisée en partenariat avec le Forem et Technifutur, avec un contrat de travail à durée indéterminée à la clé. Lire plus

550 jeunes diplômés à recruter chaque année: le secteur de la chimie confronté au manque de profils STEM.

En Belgique, moins de 1 étudiant sur 5 entame des études STEM (Science, Technique, Engineering & Mathématiques) dans l’enseignement supérieur. En Allemagne, c’est plus du double. Le secteur de la chimie et des sciences de la vie sera confronté, dans les prochaines années, au gigantesque défi de recruter chaque année 550 nouveaux collaborateurs pour la Wallonie et Bruxelles. Lire plus

Les CEO anticipent une récession économique rapide en 2019 et une difficulté croissante à trouver les talents.

Selon 45% des CEO belges, la croissance économique devrait ralentir cette année au niveau mondial à cause du Brexit, des conflits commerciaux et du climat politique. Le recul des appréhensions à l’égard de l’intelligence artificielle vaut également la peine d’être souligné : 84% estiment effectivement que l’IA influencera l’entrepreneuriat au cours des cinq prochaines années. Enfin, plus de 70% des entreprises estiment qu’il sera encore plus difficile en 2019 de trouver le personnel adéquat. Lire plus

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