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Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘recrutement’

Actiris déploye les gros moyens pour motiver les jeunes demandeurs d’emploi à apprendre le néerlandais.

Un an après le succès de la première édition de la campagne consacrée à l’apprentissage du néerlandais, Vincent Kompany veut à nouveau convaincre les chercheurs d’emploi bruxellois d’apprendre la langue de Vondel. Il revient dans une nouvelle campagne d’Actiris. La nouveauté de cette deuxième édition est qu’il s’agit d’un concours à destination des chercheurs d’emploi. A la clé : un cours exclusif de néerlandais avec Vincent Kompany en professeur et son fidèle assistant, Abdel en Vrai, YouTuber bruxellois dont la popularité ne cesse de grimper. Lire plus

Soutenir la transformation digitale de l’entreprise en offrant de meilleurs salaires aux jeunes talents?

Pas de transformation de l’entreprise sans une implication forte de ses collaborateurs. C’est l’évidence… Nos dirigeants sont en recherche d’idées pour mobiliser les talents disponibles et notamment sur les jeunes talents à priori d’ores et déjà convaincus de l’évolution digitale des organisations. Le Président du directoire de la SNCF a annoncé son intention de revoir la politique de rémunération de ces jeunes talents afin de ‘booster’ la transformation du groupe ferroviaire français. Lire plus

‘Werkweek’ du 8 au 12 octobre: les demandeurs d’emploi wallons invités à regarder au Nord du pays.

Le Forem et le VDAB renforcent leur collaboration pour encourager la mobilité interrégionale. Tout au long de la Werkweek, la semaine du ‘travail en Flandre’, le Forem organise près de 30 activités pour encourager les demandeurs d’emploi à postuler également en Flandre. En 2017, plus de 27.000 wallons ont trouvé un emploi en Flandre avec l’aide du Forem. Lire plus

Nouvelle confirmation: le nombre de demandeurs d’emploi est en recul en Wallonie.

Le nombre de demandeurs d’emploi inoccupés a diminué de 2.597 personnes par rapport à septembre 2017, soit un recul d’1,2%. Sur un an, la diminution de la demande d’emploi la plus marquée concerne les D.E.I. âgés de moins de 25 ans (-3,8%). A la fin du mois de septembre 2018, 218.409 demandeurs d’emploi inoccupés étaient donc recensés en Wallonie. Lire plus

Les PME bruxelloises à la recherche d’une main d’oeuvre fixe et engagée à temps plein en priorité.

Une PME belge sur trois (des entreprises occupant de 1 à 99 travailleurs) veut recruter au cours du dernier trimestre de 2018. Il s’agit surtout de travail fixe et à temps plein, ou d’un emploi à plus de deux tiers. Pour les PME bruxelloises, les attentes en matière d’emploi atteignent un niveau record : 45 % d’entre elles déclarent vouloir recruter au quatrième trimestre. Ceci sont les conclusions les plus frappantes de la 33e enquête sur l’emploi commanditée par  SD Worx auprès de 1.090 PME belges. Lire plus

Quels sont les objectifs ‘carrière’ des futurs diplômés? Les exigences salariales sont de retour au premier plan.

Universum publie aujourd’hui les résultats de son enquête carrière menée auprès de 8.129 étudiants en Belgique, de formation Master. En école ou université, de filière Business/Commerce ou Ingénierie/IT, ils nous dévoilent leurs priorités à court terme, leurs objectifs de carrière, secteurs d’activité préférés, et employeurs favoris. Les résultats confirment les doutes que nous avions émis quant aux différentes attentes générationnelles. Il n’est pas question ici d’une génération Z mobilisée en premier lieu par le sens. Avec la fin (provisoire) de la crise économique, les jeunes réaffirment des exigences financières en priorité. Lire plus

Les jeunes face au marché de l’emploi? Inquiétude du côté francophone, optimisme du côté néerlandophone…

Les Jeunes CSC, qui fêtent leurs 50 ans, ont chargé l’UCL de réaliser une étude sur la place des jeunes dans le marché de l’emploi. Première conclusion: 6 jeunes francophones sur 10 se disent inquiets pour leur avenir professionnel. Au Nord du pays, la proportion est tout simplement inversée. Lire plus

L’emploi des personnes avec un handicap dans la fonction publique fédérale est en diminution.

En 2017, le taux d’emploi des personnes avec un handicap dans la fonction publique fédérale s’élève à 1,37% (contre 1,44% en 2016). Au total, cinq organisations fédérales atteignent ou dépassent le quota de 3% de mise à l’emploi de personnes avec un handicap. C’est ce que révèle la Commission d’accompagnement pour le recrutement de personnes avec un handicap dans la fonction publique fédérale (CARPH) dans son rapport d’évaluation 2017. Lire plus

Le best of des jobs RH accessible en un seul clic.

Grâce à Peoplesphere et en collaboration avec StepStone, vous pouvez accéder directement aux principaux jobs RH disponibles actuellement sur le marché. La liste est mise à jour automatiquement. N’hésitez donc pas à y revenir régulièrement !
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Comment faire face à la pénurie de profils scientifiques sur le marché de l’emploi?

Des milliers d’étudiants de première année entameront bientôt une nouvelle année académique. Ceux qui hésitent encore auraient tout intérêt à envisager de suivre une formation STEM.  La société de recrutement Hays tire en effet la sonnette d’alarme : le marché de l’emploi est confronté à une pénurie de profils STEM. Toutefois, les formations semblent souvent trop difficiles et peu attrayantes pour les jeunes. Par ailleurs, les perspectives d’avenir des étudiants en STEM restent souvent floues. Une communication ouverte et une collaboration entre pouvoirs publics, écoles et entreprises sont dès lors cruciales pour pallier le manque d’ingénieurs. Lire plus

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