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Résultats pour le tag: ‘réforme des pensions’

Quelles sont les alternatives proposées par les organisations syndicales en matière d’aménagement des carrières?

En écho à la journée de manifestation qui s’est tenue ce mardi 2 octobre, revenons sur les revendications syndicales face à la mise en oeuvre contestée de la réforme des pensions. Car il faut noter que le reproche fréquent adressé aux organisations syndicales en manque de propositions constructives ne tient pas dans le cas qui nous occupe. La CSC, syndicat chrétien, exprime en effet des alternatives claires aux mesures poussées par le gouvernement. Lire plus

Prévoir les modalités de pension de chaque travailleur est désormais possible grâce au planificateur de Mypension.be

Dès à présent, mypension.be permet à chaque travailleur de planifier lui-même sa pension. Quelle influence a la date à laquelle elle/ilarrête de travailler sur le montant de sa future pension ? Désormais, le planificateur offre donc une réponse à ces questions : « Mon conjoint ne peut prendre sa pension que dans 2 ans. Combien vais-je recevoir en plus si je continue à travailler pendant 2 ans ? » ou « Je peux prendre ma pension à 63 ans, que se passe-t-il si je travaille 1 an de plus ? » Lire plus

Métiers lourds: la FEB met en garde contre la discrimination et les sorties anticipées du marché du travail.

Les partenaires sociaux ont émis, au sein du Service fédéral des pensions, un avis concernant les métiers lourds. La reconnaissance comme métier lourd donnera accès à une pension anticipée et/ou à un montant de pension plus élevé. La philosophie de base de la Fédération des entreprises de Belgique (FEB) dans ces débats était simple : pour garantir la transparence et la viabilité financière de nos pensions, il faut d’abord élaborer la réforme générale du système de pension et ensuite seulement définir les exceptions. Elle regrette donc que les options discutées ne se basent pas sur des critères objectifs et mesurables. Lire plus

Métiers pénibles dans la fonction publique: l’accord est proche.

Il y a consensus autour des métiers pénibles dans la fonction publique. Les syndicats et les autorités semblent se rejoindre sur la question des métiers pénibles au sein de la fonction publique, a indiqué mercredi soir Luc Hamelinck, président de l’ACV-Openbare Diensten (CSC Services publics). Les parties se sont mises d’accord sur les fonctions précises qui allaient être reconnues comme pénibles. Lire plus

Travailleurs pauvres, défense des droits syndicaux et un nouveau contrat social au coeur du discours du 1er mai de la FGTB.

Solidarité et combat sont les deux mots clés du (long) discours du 1er mai prononcé par Robert Vertenueil, secrétaire général de la FGTB. Les mesures gouvernementales bénéficient aux plus riches représentants de la population et pendant ce temps, personne n’entend les souffrances multiples des travailleurs lamba selon le syndicat socialiste. Extraits choisis. Lire plus

Reconnaissance des métiers pénibles: la FGTB crie au holdup sur les pensions.

En prélude au mouvement qui se tiendra le 16 mai prochain, le syndicat socialiste a analysé les textes relatifs au travail pénible (concernant dans un premier temps la fonction publique). La FGTB exige concrètement que pour le calcul du montant de la pension aussi – et pas uniquement pour l’accès à la pension anticipée – il soit tenu compte des coefficients de pénibilité, c’est-à-dire que la pension soit calculée sur une carrière complète et non sur une carrière tronquée. Lire plus

Les organisations patronales s’inquiètent du périmètre accordé à la notion de pénibilité.

Le conseil des ministres fédéral a adopté la semaine dernière les principes devant entourer la reconnaissance des métiers lourds dans le secteur public. La reconnaissance comme métier lourd donnera accès à une pension anticipée et/ou à un montant de pension plus élevé. Les critères concrets n’ont pas encore été définis, mais le ministre des Pensions a la ferme intention de considérer un grand nombre de fonctions de fonctionnaires comme ‘métier lourd’. Les organisations d’employeurs FEB, UNIZO, UCM et AGROFRONT craignent que ce régime très étendu soit à l’avenir également appliqué au secteur privé, avec toutes les conséquences que cela implique. Lire plus

L’écart de pension entre les femmes et les hommes encore plus important que l’écart salarial, selon les organisations syndicales.

Malheureusement, la réforme des pensions n’appréhende pas vraiment la question de l’égalité des genres. C’est la raison pour laquelle, ce jeudi 29 mars, des centaines de femmes et d’hommes se sont réunis au Mont des Arts à Bruxelles afin de dénoncer la faiblesse des pensions des femmes et l’écart de pension qui subsiste entre hommes et femmes. Le montant de la pension des femmes, 882€ en moyenne, est largement insuffisant pour vivre dignement. En outre près d’une femme sur deux bénéficie d’une pension inférieure à 1000€. Lire plus

Petit-Déj. ADP Liège – Réforme des pensions: quelles sont précisément les objections syndicales?

Rendez-vous le 26 avril pour le prochain petit-déjeuner de l’ADP Liège en présence d’une interlocutrice jouant un rôle prépondérant dans la concertation sociale belge, Marie-Hélène SKA, secrétaire générale de la CSC. Objectif : comprendre quelles sont précisément les objections syndicales face à la réforme des pensions en cours. Lire plus

Réforme des pensions: la CNE annonce le « début de la bataille »…

Interrogé ce matin par la RTBF, le secrétaire général de la CNE, Felipe Van Keirsbilck a tenu à prévenir le gouvernement chargé de reprendre la main sur le dossier de la réforme des pensions, compte tenu de l’échec de la concertation entre syndicats et patronat. Lire plus

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