Peoplesphere "Formerly known as RH Tribune": Le magazine des People Managers

Consentir un prêt à des conditions avantageuses à un travailleur: mode d'emploi

Un employeur a la possibilité d’octroyer un prêt à des conditions avantageuses à tout membre de son personnel. Quel qu’en soit la forme (prêt hypothécaire, prêt pour financer l’achat d’une voiture, avance en compte), l’octroi d’un prêt à des conditions plus intéressantes que celles du marché constitue un avantage dans le chef du travailleur qui en bénéficie. HDP-AristA fait le point. [lire plus]

Tags: Rémunération, rémunération

Contourner la norme salariale?

La norme salariale est un système limitant l’augmentation des salaires. Par ce système, les couts salariaux ne peuvent pas augmenter excessivement pour les employeurs, ce qui permet à nos entreprises de sauvegarder leur compétitivité par rapport à celles de nos pays voisins. Pour l'année 2011, la marge maximale de l'évolution du cout salarial était de 0%. Pour 2012, elle est de 0,3%. Ce qui représente un taux extrêmement bas, relève Group S. [lire plus]

Tags: Rémunération, rémunération, Norme

La FGTB remet l'attention sur l'écart salarial entre hommes et femmes

La FGTB vient de dévoiler sa 7e campagne en faveur de l’Egalité salariale. A la veille des élections sociales, l'organisation syndicale souligne la difficulté pour les femmes de concilier vie professionnelle et vie privée, avec les conséquences que cela entraîne en terme de salaire. [lire plus]

Tags: Rémunération, Egalité, Diversité, Life Balance, rémunération

Seuls 3% des détenteurs d'une voiture de société envisagent de la rendre

Près d'un répondant sur deux continue de considérer la voiture de société comme un avantage extralégal très intéressant. En même temps, une personne sur deux possédant une voiture de société n'a aucune idée de l'impact exact des nouvelles mesures du gouvernement. Telles sont les principales conclusions d'un sondage mené en ligne sur References.be et Vacature.com auprès de 7660 personnes. [lire plus]

Tags: Voiture de société, Rémunération, Rémunération, fiscalité

L’avantage imposable des voitures de société augmente de 44% en moyenne

L’impact réel de la nouvelle réglementation sur les voitures de société devient tout doucement plus clair. SD Worx a calculé ce qu'il représente concrètement pour les travailleurs. Les travailleurs belges avec une voiture de société voient en moyenne leur avantage imposable augmenter de quelques 44%. Cela signifie, sur base annuelle, une augmentation de 893 euros pour arriver à une moyenne de 2.887 euros. [lire plus]

Tags: Rémunération, Voiture, Avantage

3% de hausse salariale pour les travailleurs belges en 2012

La hausse salariale prévue en 2012 pour les travailleurs belges est de 3% maximum. C’est ce qui ressort du Total Remuneration Survey 2011 de Mercer sur la politique salariale en Belgique. L’inflation devrait atteindre 2,3 pour cent en Belgique en 2012. Le travailleur belge y gagnera donc légèrement en pouvoir d’achat brut en 2012. [lire plus]

Tags: Bonus, Salaire, Rémunération

Grande différence de pression fiscale entre le travailleur marié et le travailleur isolé

En Belgique, ce sont principalement les travailleurs isolés qui sont fiscalement défavorisés par rapport aux travailleurs mariés dont le partenaire ne travaille pas. c'est une des conclusions d'une étude concernant les salaires européens, réalisée par Deloitte. Si les coûts qui incombent à l’employeur restent très élevés, notre pays rattrape ses voisins quant au revenu net réel, étant donné que le coût de la vie et du logement sont relativement bas. [lire plus]

Tags: Rémunération, Salaire, Imposition

L’application de la bonne gouvernance progresse dans les entreprises cotées en Bourse

Bon nombre de sociétés cotées font mieux que l’année dernière sur le plan de la bonne gouvernance. Après avoir analysé les rapports annuels 2010 de 118 entreprises, le cabinet de conseil et d’audit Grant Thornton décerne un score moyen de 87% par rapport à 77% l’an passé. La transparence de la rémunération du CEO reste toutefois un point épineux. [lire plus]

Tags: Gouvernance, Rémunération

Les jeunes accordent plus d'importance à l'utilisation des médias sociaux et des appareils mobiles qu'à un salaire élevé

Les jeunes professionnels et les étudiants veulent pouvoir utiliser librement les médias sociaux, leurs propres appareils mobiles et l'internet pendant le travail, indique une étude de Cisco. Ce souhait est tellement présent qu'il influence leur choix pour un employeur, parfois même davantage que le salaire proposé. Plus de la moitié (56%) des jeunes refusent de rejoindre un employeur qui interdit l'utilisation des médias sociaux. [lire plus]

Tags: Rémunération, Salaire, Réseaux sociaux, Mobile

La hausse des salaires est plus forte en Belgique que dans les pays voisins

Cette hausse des salaires est constatée par Aon Hewitt qui a réalisé une étude globale sur l’augmentation du budget salarial total en 2011 et sur les attentes salariales pour 2012. D'après ses experts, l’indexation automatique des salaires freine la création d’emplois sous l’effet de l’inflation attendue. [lire plus]

Tags: Rémunération, Indexation, Inflation