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Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘rémunérations’

Premier emploi: les candidats diplômés de l’enseignement supérieur gagnent 11% de plus que ceux sans formation supérieure.

Une récente étude du bureau de consultance Willis Towers Watson révèle que le niveau de rémunération des jeunes diplômés varie en fonction du diplôme obtenu. Et compte tenu de la pénurie qui règne actuellement sur le marché de l’emploi, les employeurs ont de plus en plus intérêt à connaître les différents niveaux de rémunération pour rester compétitifs. Lire plus

La rémunération à l’ancienneté reste solidement ancrée dans nos entreprises.

Sur base d’une comparaison des salaires bruts à temps plein, il apparaît que les employés de plus de 55 ans touchent un salaire environ 75 % supérieur à celui de leurs jeunes collègues de 25 ans. En clair, 100 euros pour un employé de 25 ans équivaut à 176 euros pour un employé de 55 ans. Cette différence s’explique bien sûr par l’augmentation des responsabilités mais aussi par l’effet mécanique de l’indexation salariale liée à l’ancienneté. Selon cette analyse basée sur 32.000 fiches de salaires, il existe des différences encore plus marquées entre les secteurs. Lire plus

Confirmation de l’augmentation des salaires de la CP200 à hauteur de 2,16% au 1er janvier.

Les employés dont l’employeur fait partie de la Commission paritaire auxiliaire pour employés (CP 200) voient chaque début d’année leur salaire adapté à l’évolution du coût de la vie. Pour le 1er janvier 2019, le secteur peut s’attendre à une indexation salariale de 2,16 %, selon les calculs du prestataire de services RH ACERTA basés sur l’indice de décembre qui a été proposé pour approbation à la Commission de l’indice. Lire plus

En décembre, les travailleurs prennent 13% de leurs jours de congés annuels.

Les fêtes de fin d’années représentent la deuxième période de vacances la plus populaire. Après les mois d’été, décembre est le mois le plus populaire pour les vacances. Près de 13 % des jours de vacances octroyés sont pris en décembre. Cela signifie que les travailleurs belges ne prestent pas 21 % des heures de travail totales de décembre en raison de leurs congés. Par ailleurs, les Belges ne prennent presque pas de vacances pendant les trois premiers mois de l’année. Lire plus

Les femmes devront-elles patienter 200 ans de plus pour obtenir l’égalité salariale?

Les inégalités de salaire entre hommes et femmes se sont légèrement réduites cette année par rapport à 2017, mais il faudra encore plus de 200 ans pour parvenir à la parité dans le monde du travail, révèle mardi un rapport du Forum économique mondial (WEF). Au rythme actuel, les inégalités entre hommes et femmes, dans la plupart des domaines, ne seront pas éliminées avant au moins 108 ans. Et il faudra 202 ans pour réduire l’écart au travail, souligne le WEF. Lire plus

L’équilibre vie privée/vie professionnelle est devenu la priorité des travailleurs jeunes.

L’étude menée par le cabinet YouGov à la demande de Deliveroo et réalisée auprès d’un échantillon d’adultes belges lève le voile sur la vision et les priorités des jeunes sur le marché du travail et donne également un aperçu des facteurs décisifs dans le choix d’un emploi ainsi que des attentes de ceux-ci en termes de package salarial, de temps de travail et de flexibilité. Que valorisent les jeunes belges dans leur choix de carrière? Lire plus

Le SPF Emploi propose la mise en place d’un ‘e-bonus’ afin de faciliter l’adhésion aux plans d’avantages non récurrents.

Les plans de bonus -avantages non récurrents liés aux résultats- connaissent un succès croissant depuis leur instauration en 2008. On constate une augmentation du nombre de plans de presque 300% sur 10 ans. En raison de ce succès croissant, le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale a proposé, avec le soutien des partenaires sociaux, de mettre en place un ‘e-bonus’ afin de simplifier le dépôt et le traitement des actes d’adhésion. Lire plus

Quelle place le travail occupe-t-il dans le sentiment de bonheur de la population?

Notre travail représente, en moyenne, près d’un cinquième (18 %) de notre bonheur. Une part considérable, qui est trois fois plus importante chez les indépendants que chez les fonctionnaires. Ainsi, chez les indépendants, la satisfaction au travail détermine 32 % du niveau de satisfaction de vie en général, tandis que chez les fonctionnaires, elle n’en détermine que 9 %. Les demandeurs d’emploi et les malades de longue durée sont les plus malheureux. C’est ce qui ressort de nouveaux chiffres issus de l’Enquête nationale du Bonheur menée par l’UGent, avec le soutien de l’assureur-vie NN et la collaboration de Securex. Lire plus

Nouvelle progression des salaires nets au 1er janvier grâce au Tax Shift.

Le 1er janvier 2019, les salaires mensuels nets augmenteront à nouveau de 36 euros au minimum. C’est en effet à cette date qu’entrera en vigueur la troisième et dernière phase du tax shift. Une personne, ayant un salaire brut de 2.000 euros et un salaire net de 1.575 euros, gagnera ainsi 37 euros nets en plus à partir du 1er janvier. Sur quatre ans, l’augmentation totale se chiffrera alors à 168 euros. Lire plus

11.000 pécules de vacances 2016 attendent toujours un simple petit message pour être versés à leurs bénéficiaires…

Pendant que les billets jaunes protestent et malgré plusieurs courriers de relance, plus de 11.000 ouvriers et artistes non indépendants n’ont toujours pas communiqué leur numéro de compte bancaire afin de percevoir l’intégralité de leur pécule de vacances 2016. Paradoxal, non ? Ou un effet indésirable lié à la fracture numérique? Lire plus

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