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Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘rémunérations’

Quelle place le travail occupe-t-il dans le sentiment de bonheur de la population?

Notre travail représente, en moyenne, près d’un cinquième (18 %) de notre bonheur. Une part considérable, qui est trois fois plus importante chez les indépendants que chez les fonctionnaires. Ainsi, chez les indépendants, la satisfaction au travail détermine 32 % du niveau de satisfaction de vie en général, tandis que chez les fonctionnaires, elle n’en détermine que 9 %. Les demandeurs d’emploi et les malades de longue durée sont les plus malheureux. C’est ce qui ressort de nouveaux chiffres issus de l’Enquête nationale du Bonheur menée par l’UGent, avec le soutien de l’assureur-vie NN et la collaboration de Securex. Lire plus

Nouvelle progression des salaires nets au 1er janvier grâce au Tax Shift.

Le 1er janvier 2019, les salaires mensuels nets augmenteront à nouveau de 36 euros au minimum. C’est en effet à cette date qu’entrera en vigueur la troisième et dernière phase du tax shift. Une personne, ayant un salaire brut de 2.000 euros et un salaire net de 1.575 euros, gagnera ainsi 37 euros nets en plus à partir du 1er janvier. Sur quatre ans, l’augmentation totale se chiffrera alors à 168 euros. Lire plus

11.000 pécules de vacances 2016 attendent toujours un simple petit message pour être versés à leurs bénéficiaires…

Pendant que les billets jaunes protestent et malgré plusieurs courriers de relance, plus de 11.000 ouvriers et artistes non indépendants n’ont toujours pas communiqué leur numéro de compte bancaire afin de percevoir l’intégralité de leur pécule de vacances 2016. Paradoxal, non ? Ou un effet indésirable lié à la fracture numérique? Lire plus

La FGTB prévient: ‘pas question d’accepter un nouveau gel des salaires.’

Le syndicat socialiste a réagi au rapport de l’OIT (Organisation Internationale du Travail) quant à la non évolution des salaires et à la perte de pouvoir d’achat des travailleurs belges. La FGTB exige une augmentation sérieuse du pouvoir d’achat et voit à cet égard un rôle important pour la concertation sociale. Lire plus

Deux tristes constats dans le rapport mondial de l’OIT sur les salaires 2018/2019: une croissance à l’arrêt et un fossé insupportable entre les genres.

Le dernier Rapport mondial sur les salaires de l’OIT constate que la croissance mondiale des salaires est faible – elle est au plus bas depuis 2008 – tandis que les écarts de rémunération entre hommes et femmes, d’environ 20% à l’échelle mondiale, demeurent insupportablement élevés. Lire plus

Notre modèle économique n’est pas malade, il est décevant.

Inquiétude, colère, ras-le-bol… Les manifestations se multiplient. Elles débordent les ‘organisations’ classiques que l’on appelle les corps intermédiaires (syndicats, associations représentatives, partis politiques…) pour prendre la forme de mouvements dits citoyens. Elles voudraient nous convaincre que notre modèle économique est malade. Nous craignons que cela ne soit un peu plus embêtant que cela. Lire plus

La fiche de paie numérique pour tous, ce n’est pas pour demain!

Chez 90 % des employeurs, les travailleurs reçoivent encore une fiche de paie au format papier tous les mois. Selon les chiffres du secrétariat social Acerta, seulement un employeur sur dix offre à son personnel la possibilité de recevoir sa fiche de paie par voie numérique. Pour 1,4 % de ces employeurs, tous les travailleurs reçoivent leur fiche de paie en ligne chaque mois. Lire plus

L’inadéquation entre l’offre et la demande de talents exerce une sérieuse pression sur les jeunes… et sur les salaires.

Le talent et les compétences des candidats ne correspondent pas aux emplois disponibles en Belgique. Cette inadéquation entre offre et demande -surtout pour les fonctions spécialisées- génère une pénurie sur le marché de l’emploi et exerce une pression croissante sur les salaires belges. C’est ce qui ressort de l’Index mondial des compétences calculé par Hays et Oxford Economics. Ce sont surtout les jeunes qui en subissent les conséquences. Lire plus

Où trouver les niveaux de rémunérations les plus élevés aujourd’hui?

L’analyse des salaires belges réalisée par Stabel dresse des constats objectifs. Elle offre une boussole simple d’utilisation pour celles et ceux qui souhaitent augmenter leur niveau de rémunération. Et relève notamment que l’enfer quotidien vécu par celles et ceux qui prennent la route chaque matin vers le capitale semble compensé par un niveau de rémunération supérieure de 17% en moyenne par rapport à la moyenne nationale. Lire plus

Quelles sont les préférences des employés lorsqu’il s’agit de composer leur package salarial?

Les employés veulent être impliqués davantage et obtenir une plus grande souplesse dans tous les aspects de leur vie professionnelle, y compris dans leur package salarial. Plus de la moitié (57 %) des employés belges souhaitent pouvoir contrôler les avantages extralégaux qui leur sont offerts et déterminer le contenu de leur package salarial. Cette volonté n’est cependant pas prise en compte par les entreprises, puisque la grande majorité des employeurs (91 %) possèdent encore un contrôle absolu sur la rémunération de leurs employés. Lire plus

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