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Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘restructuration’

Les 4 propositions du front commun syndical pour repenser la loi Renault.

La concertation sociale sur les adaptations à apporter à la Loi Renault entre dans sa dernière ligne droite. La CSC, la FGTB et la CGSLB espèrent que les interlocuteurs sociaux pourront encore parvenir à un accord. Les syndicats veulent rappelle à quel point il est crucial que les entreprises qui entament une procédure de restructuration n’abandonnent pas à leur sort les travailleurs des sous-traitants durement et directement touchés par les projets de restructuration. Lire plus

La Loi Renault ne permet d’épargner que 7% des emplois menacés par des plans de restructuration.

À l’occasion du 20ème anniversaire de la loi Renault, la FGTB insiste sur la nécessité d’une révision approfondie de la loi Renault dans l’intérêt des travailleurs de demain. La FGTB appelle les interlocuteurs concernés – les employeurs et les autorités – à leurs responsabilités, estimant que « trop de travailleurs sont aujourd’hui abandonnés à leur sort lorsque survient une restructuration d’entreprise. » Lire plus

90% des entreprises n’affichent aucun engagement en matière de gestion responsable des restructurations.

Dans le cadre de son activité de notation de la responsabilité sociale couvrant près de 4000 entreprises cotées dans le monde, Vigeo Eiris publie une étude sur « La gestion responsable des restructurations ». La revue publiée en anglais sous le titre « How do corporations report on the management and impact of restructuring? » prend un écho particulier dans une période ‘chargée’ sur le plan social. Que nous apprend-elle? Lire plus

Multiplication des restructurations et des mouvements sociaux: « pas d’issue si nous ne repensons pas la distribution des revenus », explique Marie-Hélène Ska.

Retour sur l’entretien mené avec Marie-Hélène Ska à la sortie de l’été dernier (cfr Peoplesphere n°213) à l’occasion de sa présence en tant qu’inivitée du Grand Oral RTBF – Le Soir sur la Première ce samedi 27 janvier. Souvenons-nous que la secrétaire générale de la CSC nous expliquait regretter l’absence de perspectives à long terme et la difficulté de mener des discussions constructives avec le gouvernement. Des propos qu’elle confirme à l’aune des restructurations et mouvements sociaux qui se multiplient en expliquant dans que « la marmite sociale est prête à exploser. Lire plus

Le gouvernement valide les nouvelles modalités d’accès au régime de chômage avec complément d’entreprise (RCC).

Le Conseil des Ministres vient de valider les modifications à la réglementation concernant le régime de chômage avec complément d’entreprise. Il a en effet approuvé le projet d’arrêté royal qui exécute les décisions prises par les partenaires sociaux dans le cadre de l’accord interprofessionnel 2017–2018, pour ce qui concerne le régime de chômage avec complément d’entreprise. Lire plus

Les indemnités complémentaires des RCC davantage taxées à partir du 1er janvier.

Sur proposition du ministre de l’Emploi Kris Peeters et de la ministre des Affaires sociales Maggie De Block, le Conseil des ministres a approuvé un projet d’arrêté royal relatif au taux des cotisations patronales en ce qui concerne le régime de chômage avec complément d’entreprise. Lire plus

Comment les entreprises en restructuration vont-elles tenir compte des travailleurs indépendants?

La réflexion doit rapidement être amorcée. La restructuration annoncée par le groupe ING est sans doute emblêmatique à cet égard car au-delà des licenciements prévus concernant les salariés à l’intérieur du groupe, plus de 2.000 travailleurs dépendent d’agences gérés par des indépendants qui sont susceptibles de devoir arrêter leurs activités. C’est un cas d’école sans aucun doute. Les entreprises confrontées à une problématique de redimensionnement peuvent-elles encore aujourd’hui traiter les collaborateurs indépendants comme de simples fournisseurs ? Lire plus

Caterpillar Gosselies : le processus de fermeture / restructuration est enclenché.

Le conseil d’entreprise extraordinaire convoqué ce matin à Gosselies suscitait une forte inquiétude. Celle-ci était légitime : l’usine d’assemblage de Caterpillar va fermer ses portes, a indiqué vendredi matin le président de la FTGB Hainaut Namur, Antonio Cocciolo. La société employe encore plus de 2.000 personnes. La concertation sociale s’annonce très compliquée…

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Quand l’Europe finance les restructurations du secteur IT…

Au beau milieu de l’été, la Commission européenne a proposé d’allouer à la Finlande 5,3 millions d’euros du Fonds européen d’ajustement à la mondialisation (FEM) pour aider 1 441 anciens travailleurs de Microsoft à trouver un nouvel emploi. Surprenant? Oui, l’Europe finance les restructurations privées – en l’occurence, il s’agit des conséquences du rachat de Nokia par Microsoft – en venant en aide aux pays membres les plus impactés par les décisions des multinationales. Lire plus

VW et ses variables d’ajustement… (humeur)

Les conséquences du cas d’école Volkswagen ne sont pas encore toutes connues. Cependant, nous allons assez rapidement pouvoir mesurer la sincérité des affirmations du groupe en matière de People Management. Et si le personnel est amené à payer un lourd tribut à la crise dans laquelle VW est rentré, il sera très difficile pour le constructeur automobile de rester crédible sur le plan humain. Oui, ceci peut sonner comme un avertissement… Lire plus

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