Peoplesphere "Formerly known as RH Tribune": Le magazine des People Managers

CSC: "Vers des négociations raisonnables pour un AIP"

La CSC espère que la concertation en vue d’un nouvel accord interprofessionnel pour 2011-2012 ne se limitera pas cette fois-ci encore à une seule constatation du rapport (le ‘handicap salarial’), mais que ce rapport du Conseil Central de l'Economie servira d’impulsion pour un large débat sur la compétitivité et l’emploi. [lire plus]

Tags: Salaires, AIP, CSC

Les salaires du public s'ajustent à ceux du privé

Selon de récents calculs de la Banque centrale européenne, les rémunérations par employé dans le secteur public ont augmenté plus rapidement que celles du secteur privé, relève la FEB. Entre 1971 et 2008, la croissance annuelle moyenne des salaires du secteur public s’est élevée à 4,2%, contre 3,8% pour les salaires du secteur privé. [lire plus]

Tags: Salaires, Secteur public, FEB, Administration, Rémunérations

Modération salariale: la FEB enfonce le clou

La modération salariale est créatrice de plus d'emplois: c'est ce que clame la FEB sur base d'une étude de la KULeuven. L'organisation patronale appelle les partis politiques qui feront partie du prochain gouvernement à inscrire dans l’accord de gouvernement l’objectif visant à annuler notre handicap salarial lors de la législature à venir. [lire plus]

Tags: FEB, Coûts, Concertation sociale, Emploi, Salaires

Ecarts de rémunération hommes/femmes: la Commission prépare des mesures

L'écart de rémunération entre les sexes s'établit en moyenne à 18% dans l'UE. Pour abaisser ce taux, la Commission européenne prévoit de recourir à une série de mesures au cours des cinq années à venir: sensibiliser les employeurs, encourager les initiatives destinées à promouvoir l'égalité entre les sexes et soutenir la mise au point d'outils permettant de mesurer l'écart de rémunération entre hommes et femmes. De nouvelles mesures juridiques ne sont pas exclues. [lire plus]

Tags: Salaires, Rémunération, Hommes, Femmes, Commission européenne