19 avril 2024 
Dans le cadre d’un plan cafétéria ou d’une rémunération flexible, les travailleurs ont la possibilité de convertir une partie de leur rémunération traditionnelle en espèces (via une prime ou un treizième mois dans certains secteurs) en d’autres avantages de leur choix, tels qu’un vélo d’entreprise, un abonnement de parking à proximité d’une gare, le remboursement de l’épargne-pension individuelle, des vacances supplémentaires, une assurance soins de santé, et ce, en fonction du plan de l’employeur. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘Santé’
Bilan de santé: un travailleur sur quatre fume encore, un chiffre qui stagne après plusieurs années de diminution.
Le dernier rapport de santé d’IDEWE, le service externe pour la prévention et la protection au travail, montre qu’un nombre inquiétant (25,4%) de travailleurs en Belgique fument encore. Ce pourcentage atteint 28,3% chez les 35-44 ans. En outre, 58% des travailleurs sont encore en surpoids, 59% font moins de 90 minutes d’exercice physique par semaine et 25% souffrent d’hypertension. Le service de prévention externe plaide naturellement pour un mode de vie plus sain. Lire plus
Performances économiques, compétitivité et bien-être de la Wallonie: il faut la comparer avec d’autres régions dites ‘en transition’.
La Wallonie est souvent comparée à la Flandre. Par rapport à celle-ci, la Wallonie affiche de longue date des niveaux plus faibles de PIB par habitant et de revenu par habitant, et la croissance de l’activité économique a été moindre sur une longue période. Ces évolutions résultent de nombreux facteurs, parmi lesquels la géographie, l’histoire et les actions, notamment politiques, menées par les agents économiques. Lire plus
Perception vs Réalité: les collaborateurs belges se considèrent en bonne santé, mais ne le sont pas…
Neuf collaborateurs des entreprises belges sur dix (91%) se considèrent en bonne santé. Néanmoins, la plupart d’entre eux sont confrontés au surpoids (63%) et/ou présentent une tension artérielle trop élevée (67%). Près de la moitié d’entre eux (45%) ressentent du stress. Ces chiffres s’appuient sur 167.427 examens de médecine du travail réalisés en 2023 par Attentia, expert en RH et Bien-être. Une mauvaise hygiène de vie augmente les risques de maladies et d’absentéisme au sein des entreprises. Lire plus
Du nouveau en matière d’absentéïsme dans nos entreprises? Les absences de courte durée diminuent tandis que les absences longues augmentent.
Pour la première fois depuis des années, l’absentéisme de courte durée est en baisse. Un Belge sur trois (31%) n’a pas été absent un seul jour pour cause de maladie de courte ou moyenne durée en 2023, ce qui constitue une amélioration par rapport à 2022 (29%). L’absentéisme de moyenne durée (entre 1 mois et 1 an) augmente en nombre de jours ; cependant, il n’y a pas plus de travailleurs absents à moyen terme (13%). Lire plus
Les dépenses de sécurité sociale, en légère augmentation, représentent 29% du Produit Intérieur Brut en Belgique en 2022.
Le SPF Sécurité sociale produit chaque année des chiffres comparatifs sur les recettes et les dépenses de protection sociale transmises à Eurostat. Cela permet de comparer la situation belge avec celle des autres États membres de l’UE. La nouvelle brochure, « Protection sociale en Belgique », illustre les chiffres complets pour la Belgique pour l’année 2021. En combinaison avec la publication « Focus sur les chiffres », elle offre un aperçu de l’impact financier sur notre protection sociale au cours d’une période particulière. Lire plus
Petit déjeuner de l’ADP Liège le 16 février 2024 – Une réintégration réussie des malades de longue durée, clé de voûte de la lutte contre l’absentéisme en entreprise?
Le prochain « Petit Déjeuner Ressources Humaines » organisé par l’ADP Liège se tiendra Le vendredi 16 février 2024 de 8h30 à 10h00 (accueil dès 8h) à Liège Airport (BIERSET) et portera sur le thème suivant: « Une réintégration réussie des malades de longue durée, clé de voûte de la lutte contre l’absentéisme en entreprise ? » Lire plus
Alcool & drogues au travail: rappel utile quant aux obligations des employeurs en matière de prévention.
La consommation problématique d’alcool et de drogues peut toucher tout le monde. Afin de sensibiliser aux conséquences de la consommation d’alcool, la Tournée Minérale a été instaurée, durant laquelle aucun alcool n’est consommé en février. Pendant cette période, une attention particulière est également accordée à la sensibilisation de l’impact de l’alcool sur la santé. À cette occasion, Securex met l’accent sur la réglementation en matière d’alcool et de drogues sur le lieu de travail. Lire plus
Pénuries, absentéïsme et… dépression ! Quelques conseils pour maintenir la motivation au travail.
C’est à nouveau le Blue Monday, autrement dit le jour le plus déprimant de l’année. Il s’avère que cette journée était en réalité une stratégie marketing d’une agence de voyages il y a plusieurs années. Cependant, et compte tenu de la pénurie de main-d’œuvre et des nombreux cas d’absentéisme de longue durée et de burn-out, toutes les occasions sont bonnes pour aborder le bien-être, le bonheur et la motivation au travail. Lire plus
Blue ou Pink, ce ‘Monday’ 15 janvier 2024? Plus de 200 entreprises et institutions profitent de l’occasion pour faire du cancer du sein un sujet prioritaire.
Avec Pink Monday, l’association nationale de lutte contre le cancer du sein Pink Ribbon, appelle à ce qu’on accorde plus d’attention au cancer du sein au travail. Le lundi 15 janvier, elle invite les entreprises et les municipalités à transformer le Blue Monday, jour le plus morose de l’année, en un Pink Monday, une journée positive de sensibilisation au cancer du sein sur le lieu de travail. Lire plus
