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Résultats pour le tag: ‘Santé’

Indicateurs de bien-être : la santé reste le facteur déterminant n°1.

Le Bureau Fédéral du Plan (BFP) mène un travail de fond quant aux déterminants du bien-être de notre population. Celui-ci est synthétisé via un total impressionnant de 67 indicateurs complémentaires au PIB (Produit Intérieur Brut). En ce mois de juin 2017, le BFP nous rappelle que la santé reste le principal déterminant du bien-être des Belges. Lire plus

Trop chaud pour travailler? Et pourtant, il faudra bien s’y habituer…

Première micro-vague de chaleur et déjà le retour des interrogations quant à la température maximale pour mener nos activités professionnelles dans des conditions acceptables… Petit rappel des règlements d’application en la matière. Car nous devrons certainement faire face à l’avenir à des températures de plus en plus éprouvantes dans nos contrées. Lire plus

Journée mondiale sans tabac ce 31 mai: les employeurs doivent informer, eux aussi.

Ce mercredi 31 mai sera la Journée mondiale sans tabac, une initiative destinée à encourager les fumeurs à arrêter le tabac. A cette occasion, le service externe de prévention Mensura souhaite préciser le rôle d’information à remplir par les employeurs et recarde quelques données peu claires aux yeux des travailleurs. Lire plus

Mal de dos : un guide scientifique confirme que le meilleur remède consiste à bouger (et à travailler !).

Le mal du siècle, rien de moins. Le mal de dos constitue l’une des principales maladies professionnelles.Un Belge sur cinq a été concerné au cours des douze derniers mois. Le Centre fédéral d’Expertise des Soins de Santé (KCE) publie un guide de pratique clinique sur la prise en charge de l’un de nos principaux « maux de civilisation », le mal de dos. Lire plus

HR Run le 1er juin à Bruxelles : ne tardez pas à vous inscrire.

Participer en équipe à un événement sportif convivial dédié aux professionnels des Ressources Humaines? Le premier HR Run sera organisé le 1er juin prochain à Bruxelles (Parc de la Woluwe). Lire plus

Travailleurs malades de longue durée: le risque d’oubli est réel. Attention au fade-out!

A l’évidence, les entreprises qui emploient des travailleurs malades de longue durée ont tout intérêt à maintenir le contact durant la période d’absence. Dans le cas contraire, ces travailleurs risquent de subir le phénomène de fade-out, un processus au cours duquel ils disparaissent progressivement du paysage pour ne plus revenir. Lire plus

Indicateurs socio-économiques : la qualité de vie s’améliore mais les écarts se creusent.

Le Bureau du Plan vient de livrer l’ensemble de ses indicateurs socio-économiques pour l’année 2015, ceux-ci venant affiner notre compréhension de l’évolution du PIB par habitant.En Belgique, le PIB par habitant a dépassé son niveau d’avant la crise de 2008: l’espérance de vie augmente, les écarts entre les femmes et les hommes se réduisent, la production de déchets municipaux diminue, etc. Mais ces valeurs moyennes cachent des évolutions préoccupantes pour les plus défavorisés. Ce renforcement des inégalités devrait nous inquiéter. Lire plus

Tabagisme au travail : le secteur d’activités joue un rôle déterminant.

La publication de l’enquête IDEWE relative au tabagisme relie les tendances de consommation aux différents secteurs d’activités de notre économie. Enseignement intéressant : même si le nombre de fumeurs diminue de façon constante, plusieurs métiers restent particulièrement exposés à une consommation excessive. Lire plus

Boire pour oublier? Les travailleurs affichant une consommation d’alcool excessive sont victimes du stress privé et professionnel.

Selon une nouvelle étude de référence, 14 % des salariés belges consomment en moyenne plus de 2 à 3 verres d’alcool par jour. Le nombre de travailleurs chez qui on observe une consommation d’alcool problématique selon les nouvelles normes plus strictes (10 verres par semaine) est encore plus élevé. Principale corrélation identifiée à l’occasion de cette étude : l’augmentation du stress constitue sans doute une partie de l’explication. Lire plus

Enquête sur la productivité : tout commence par une culture de bien-être.

L’étude ‘Working Well: A Global Survey of Workforce Wellbeing Strategies’, réalisée en 2016 par Xerox HR Services, pourrait vous amener à revoir les priorités de votre département RH. Selon cette étude, l’amélioration de la productivité est passée de la quatrième position, qu’elle occupait en 2014, à la première place, supplantant en termes d’objectifs l’engagement, le recrutement et la fidélisation des employés.

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