Résultats pour le tag: ‘smartphone’

Le recrutement mobile a le vent en poupe: plus d’un demandeur d’emploi sur trois postule via son smartphone.

Pour la première fois en 2019, plus d’un demandeur d’emploi sur trois en Belgique a postulé via son smartphone. C’est dans les régions de Bruxelles-Capitale et d’Anvers que la part de candidatures effectuées via un smartphone est la plus élevée, tandis que les provinces de Namur et du Luxembourg enregistrent des chiffres nettement inférieurs. Autre constat : le nombre d’offres d’emploi consultées par mobile dans le secteur de la construction a atteint un jalon important en 2019. Une analyse que StepStone a réalisée en se basant sur ses propres données démontre que, plus que jamais, le recrutement via mobile est l’avenir. Lire plus

Le smartphone, principal facteur de déconcentration sur le lieu de travail.

30 juin 2018, journée des médias sociaux… Selon un sondage réalisé par le bureau de recrutement Hays, 60 % des Belges se laissent souvent distraire par leur smartphone lorsqu’ils sont au travail. Objectif de cette mesure: voir à quelle fréquence et par quelles applications de leur GSM les travailleurs se laissent distraire durant les heures de travail. Il ressort des résultats que les participants sont souvent, voire toujours, distraits par leur GSM et le plus souvent par des SMS ou des notifications de WhatsApp (64 %). Lire plus

Pourquoi le smartphone devient-il tout simplement indispensable dans le package salarial?

Il arrive encore que l’on se pose la question de l’allocation (ou pas) d’un smartphone à nos collaborateurs lors de la négociation du package salarial. Désormais, cet outil de travail ‘banal’ s’impose tant les habitudes d’utilisation ont évolué rapidement. La consommation du data est en croissance rapide et atteste de la pertinence de prévoir l’appareil dans l’éventail des éléments de rémunération. Lire plus

L’énorme potentiel du recrutement mobile.

Avoir le monde entier à disposition au bout des doigts… La technologie mobile a révolutionné plus d’un secteur d’activités au cours de ces dernières années, que ce soit le secteur du voyage ou celui de la distribution. Voici venue l’heure du recrutement! Selon une enquête réalisée par un acteur digital du marché de l’emploi auprès de 760 responsables RH en Belgique et aux Pays-Bas, le mobile est au centre d’un imbroglio dans le secteur RH. Comment en sortir? Tout simplement en utilisant les technologies disponibles à tous aujourd’hui… Lire plus

Les micro-pauses doivent-elles être intégrées dans l’organisation du travail?

La principale différence réelle entre les générations qui se cotoient aujourd’hui au travail concerne l’organisation de la journée de boulot. Les attentes vis-à-vis de l’entreprise restent très stables quelle que soit la génération concernée. Par contre, les horaires et l’organisation journalière doivent répondre à de nouveaux impératifs. Exemple flagrant: les micro-pauses que les millenials s’accordent à de (très) nombreuses reprises au cours de la journée. Lire plus

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