Peoplesphere "Formerly known as RH Tribune": Le magazine des People Managers

Les employeurs réduisent leurs investissements dans le développement des compétences

Ces douze derniers mois, 86% des employeurs européens ont réduit ou gelé leurs dépenses dans la formation et le développement des compétences, malgré l’inquiétude que continue de susciter la pénurie de main-d’œuvre qualifiée. C’est ce que révèle une nouvelle étude d’Accenture, commandée par la FEB en marge de l’European Business Summit 2012 qui vient de se tenir à Bruxelles. [lire plus]

Tags: Emploi, Pénurie, Développement, Formation, Talent, formation, Compétence

Le nombre de jobhoppers augmente

Même en période de crise (2009-2011), la rotation volontaire du personnel continue, lentement mais sûrement, à progresser. Le pourcentage de rotation total dans le secteur privé s’élève à plus de 20% en 2011, révèle ainsi une étude menée par Securex. Début 2012, la proportion de salariés qui projettent de quitter leur entreprise reste élevée. [lire plus]

Tags: Talent, Rotation, Départ, Fidélisation

Le Belge ne serait pas carriériste

Les Belges souhaitent faire carrière, mais pas à n'importe quel prix, montre un sondage en ligne réalisé par StepStone auprès de 1.308 Belges. Seule une minorité est prête à tout pour réussir. [lire plus]

Tags: Carrière, Talent

Le secteur public touché par la guerre des talents

La guerre des talents fait rage dans le secteur public. Des organismes à tous les niveaux ont de plus en plus souvent des difficultés à trouver et conserver du personnel qualifié, pointe une étude de SD Worx. Pas moins de 91% des départements RH ont eu des problèmes l'année dernière pour attirer de nouveaux membres du personnel. Environ trois quarts des organismes publics (77%) indiquent le package salarial (salaire cash plus avantages divers) comme cause principale. [lire plus]

Tags: Secteur public, Talent

Le score des entreprises pour la gestion des talents reste mitigé

Pas de nouvelles ne veut pas toujours dire bonnes nouvelles, loin s’en faut. D’après le talentomètre d’Acerta, il n’y a eu ces deux dernières années que peu de changements sur le plan de l’investissement et du suivi du talent. Et si plus de 77% des 2.000 collaborateurs interrogés sont d’accord pour aider leurs collègues, seuls 58% sont prêts à en faire plus pour l’organisation, ceci alors que toutes les entreprises recherchent du personnel qui soit prêt à redoubler d’efforts. [lire plus]

Tags: Talent

Plus d'un tiers des employeurs belges éprouvent des difficultés à trouver du personnel qualifié

Sous la pression de la reprise économique, le nombre d'entreprises concernées par les pénuries de talents atteint 36%, soit 9% de plus que l'année passée. C'est ce que montrent les résultats d'une enquête menée par Manpower. Ils confirment que la 'guerre des talents' fait à nouveau rage alors que l'économie se redresse. [lire plus]

Tags: Recrutement, Talent

La nouvelle "guerre des talents" est déclarée

La rotation volontaire a augmenté significativement en 2010 et la rotation involontaire a baissé significativement, montre une étude menée par Securex pour qui la reprise du marché du travail après la crise économique est plus que probablement à la base de cette évolution. De plus, des signaux forts – comme l’intention de départ élevée au début 2011 – indiquent que cette tendance se poursuivra à l’avenir. [lire plus]

Tags: Recrutement, Rotation, Rétention, Talent

Regain de confiance chez les DRH, mais des défis majeurs restent à venir

Les responsables RH viennent de traverser une période cruciale de transition, entre crise et reprise, qu’ils paraissent dans l’ensemble avoir su bien négocier, montre le 6e Baromètre de la fonction RH. Affichant une certaine confiance dans les perspectives de croissance, les responsables RH comptent mettre plus que jamais l’accent sur les talents clés qui sauront assurer le succès de l’entreprise et accompagner son développement. [lire plus]

Tags: Baromètre, Perspectives, Talent, DRH

Les job-hoppers ne sont pas populaires chez leurs collègues

Les travailleurs changent en moyenne 3,4 fois d’emploi durant leur carrière. C’est plus qu’en 2007, où la moyenne était de 2,6. Ce constat ressort d'une nouvelle enquête sur le talent menée par Références et SD Worx. Il en ressort également que les travailleurs ne sont pas satisfaits de l’accompagnement de carrière dont ils bénéficient. [lire plus]

Tags: Carrière, Talent

Trois employeurs sur quatre n’investissent pas dans la marque de leur entreprise

Pas moins de 76% des entreprises belges négligeraient l’employer branding pour se positionner comme employeur attrayant ou comme ‘marque’, révèle une enquête de Robert Half. Or, de plus en plus de travailleurs ont l’intention de changer d’emploi dans les six prochains mois. Il faut donc se préparer davantage à cette vague de mobilité. [lire plus]

Tags: Recrutement, Talent, Employer branding