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Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘talents’

Le manque de nouveaux talents s’intensifie dans le secteur pharma et de la chimie.

720 emplois sont actuellement ouverts dans les entreprises de la chimie, des matières plastiques et des sciences de la vie, ce qui représente une augmentation de 50% par rapport à l’enquête 2016 (soit 240 jobs en plus). La demande est particulièrement forte dans le secteur pharmaceutique, qui représente plus de 80% des offres d’emploi. Lire plus

La Belgique, deuxième pays de l’UE quant au taux d’emplois vacants.

Au premier trimestre 2018, le taux d’emplois vacants s’est établi à 2,1% dans la zone euro (ZE19), en hausse par rapport au taux de 2,0% enregistré au trimestre précédent et au taux de 1,9% relevé au premier trimestre 2017, selon les chiffres publiés par Eurostat, l’office statistique de l’Union européenne. Lire plus

Les défis de l’industrie chimique et pharmaceutique? Le coût de l’énergie, la stabilité géopolitique et… l’attraction de talents bien formés.

Le secteur chimique et pharmaceutique belge a créé 1.125 emplois l’an dernier, ce qui représente une augmentation de 2.500 emplois en trois ans. Les besoins en talents scientifiques et techniques sont dès lors particulièrement élevés. De plus, environ 22.000 travailleurs expérimentés quitteront le secteur au cours des dix prochaines années en raison de la vague de vieillissement. Lire plus

La rareté des talents profite pleinement aux bureaux de recrutement externes.

Le secteur du Recruitment, Search & Selection (RSS) a clôturé l’année 2017 sur des chiffres en forte croissance. Selon le dernier rapport de Federgon, le chiffre d’affaires des cabinets RSS a enregistré une hausse de pas moins de 19,3 % au quatrième trimestre. Lire plus

Les serials entrepreneurs attribuent la faible croissance des entreprises wallonnes à la pénurie de talents.

Manque d’ambition et focus exclusif sur le marché local, l’économie wallonne souffre de la taille limitée de ses entreprises. Comment expliquer le problème de croissance de celle-ci?L’enquête menée par EY auprès d’un échantillon d’entreprises wallonnes (petites, moyennes et grandes) et auprès d’une série de ‘serial entrepreneurs’ révèle que les entreprises wallonnes restent encore trop souvent dans leur zone de confort en se développant uniquement sur leur marché local, avec des clients qu’elles connaissent.  Lire plus

Media Marketing ouvre une plateforme dédiée aux talents du secteur Marketing & Communication.

L’équipe de Media Marketing développe l’ambition de devenir un réel accélérateur en matière d’emploi pour sa communauté. Elle a décidé de renforcer ses liens avec sa communauté en proposant à ses clients et partenaires, une plateforme de recrutement “2 en 1” dédiée aux talents du secteur marcom. Lire plus

Le secteur de la logistique et du transport en manque cruel de travailleurs.

Le nombre d’offres d’emploi dans le secteur de la logistique et des transports a fortement augmenté l’année dernière. En effet, les chiffres du site d’offres d’emploi Indeed montrent que le nombre d’offres d’emploi a augmenté de 30 % entre 2016 et 2017. C’est surtout l’intérêt des professionnels qui diminue. Et la demande est forte, tant pour les employés peu qualifiés que pour les employés très qualifiés. Par conséquent, de nombreux postes restent vacants pendant de longues périodes. Lire plus

Global Competitiveness Report: la Belgique se maintient grâce à la qualité de son système de soins de santé.

Parmi les 137 nations évaluées, la Belgique occupe le 20ème rang, en compagnie de ses voisins immédiats, le Grand Duché de Luxembourg (19ème) et la France (22ème), mais loin derrière les Pays Bas (4ème) et bien entendu la Suisse qui reste au sommet de ce classement. Passage en revue des points forts et points faibles de nos petits pays. Lire plus

Egalité des genres: le classement des 50 villes les plus favorables à l’entrepreneuriat féminin.

La société informatique Dell a établi le classement des 50 villes les plus attractives pour l’entrepreneuriat féminin. Ce classement annuel représente le premier index mondial qui mesure l’attractivité des villes pour les femmes entrepreneures et de leur potentiel pour accompagner celles-ci dans le développement de leurs entreprises. Une mesure intéressante pour l’égalité des genres bien entendu mais aussi pour le développement urbain puisque les analyses démontrent que les perspectives économiques d’une ville sont nettement meilleures une fois que les freins liés à l’entrepreneuriat féminin sont levés. Lire plus

Talents rares parmi les migrants : la Belgique au top de l’attractivité.

La Belgique fait partie des pays les plus attrayants pour les catégories les plus instruites des migrants. Conjointement avec les pays scandinaves, la Belgique se maintient dans le peloton de tête des pays menant une politique efficace, caractérisée par l’accessibilité. Lire plus

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