Peoplesphere "Formerly known as RH Tribune": Le magazine des People Managers

Le nombre d’outplacement a quintuplé depuis 2005

Le besoin en accompagnement via l'outplacement ne semble pas diminuer, la première partie de l'année étant marquée par un nombre significatif de projets de licenciements collectifs, relève Galilei en marge de la célébration de ses dix ans d'existence. Mais la législation actuelle accorde une attention toute particulière aux personnes de plus de 45 ans, constituant un frein pour les autres tranches d’âges. [lire plus]

Tags: Licenciement, Outplacement, 45+, Tendance

Le recrutement en ligne se redresse légèrement en avril

Après un fléchissement en mars, le recrutement en ligne enregistre une croissance de 2% sur une base mensuelle. L’offre d’emplois en ligne telle que mesurée par le Monster Employment Index se situe ainsi à son niveau le plus élevé depuis l’été 2011. Le secteur RH connaît par contre un net repli. [lire plus]

Tags: Recrutement, Tendance, recrutement

Le recrutement en ligne augmente de 5% au premier trimestre

C'est ce que fait apparaître le Monster Employment Index de mars pour la Belgique. L’Index renoue ainsi avec la croissance sur une base trimestrielle, après deux trimestres de recul. À long terme, la tendance demeure cependant négative, avec un repli de 12% d’une année à l’autre. Ce repli est d’emblée le plus important sur une base annuelle de ces 10 derniers mois. [lire plus]

Tags: Recrutement, Tendance, recrutement

Les PME belges ne sont pas optimistes sur les perspectives d’emploi

Les PME belges ne voient toujours pas l’hirondelle qui fera le printemps économique. Un peu plus de 21% d'entre elles s’attendent à une augmentation de l’emploi à la fin de l’année, selon le sondage de SD Worx. Il s’agit du chiffre le plus bas constaté depuis le début des enquêtes menées sur le sujet par le prestataire de services, en 2010. [lire plus]

Tags: Tendance, PME, Recrutement, recrutement

La réussite d'une entreprise est tributaire de la gestion efficace de la complexité

Plus de 90% des cadres supérieurs déclarent que la réussite de leur organisation repose sur la gestion des questions commerciales complexes auxquelles elle est confrontée, indique une étude menée par KPMG. En revanche, moins de la moitié de ceux-ci estiment que les mesures prises dans le but de gérer cette complexité ont été très efficaces. [lire plus]

Tags: Compétences, Complexité, Tendance