Dans le cadre des soirées thématiques proposées par Tipik (RTBF), Laurent Mathieu part à la rencontre des Belges avec cette question : à quoi ressemblera la Belgique de 2030? Diffusé cette semaine, le documentaire intitulé « 2030, vers la fin du CDI – Les défis du monde du travail » propose un excellent travail d’analyse et de prospective sur les défis rencontrés au sein de nos entreprises et dans la vie quotidienne des travailleurs. L’occasion pour nous de participer à la réflexion et de partager nos constats menés au quotidien au sein de Peoplesphere. Lire plus
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Documentaire – 2030, vers la fin du CDI – Les défis du monde du travail
Au bonheur des Belges: les jeunes et les travailleurs se disent les plus heureux d’entre nous.
Les Belges sont majoritairement heureux ! Au deuxième trimestre 2023, 65,4% d’entre nous se sont sentis heureux tout le temps (9,1%) ou la plupart du temps (56,3%). Les jeunes (16-24 ans) apparaissent comme le groupe de population le plus heureux en général (71,9%), au contraire des personnes âgées de 65 à 74 ans (57,4%). Lire plus
Editorial – Ainsi donc, le travail n’occuperait plus une place centrale dans nos vies?
Au prix d’un meilleur équilibre vie privée / vie professionnelle, nos collaborateurs revoient régulièrement l’ordre de leurs priorités personnelles. Apparemment, la victime principale de cet exercice aujourd’hui serait leur employeur. Ou plus justement, la nature de leur engagement vis-à-vis de leur job. Le travail n’aurait plus une place centrale dans la vie de nos semblables… Allons droit au but : nous n’y croyons pas un instant. Lire plus
Editorial – « On verra ça l’année prochaine! » Les jeunes diplômés retardent leur entrée sur un marché du travail en pénurie et nous pouvons changer cela.
Nos enfants sont de plus en plus nombreux à repousser l’entrée sur le marché du travail. Elles/ils arrivent en fin de parcours scolaire (peu importe s’il s’agit d’un cursus universitaire ou du cycle de l’enseignement secondaire, général ou professionnel…) et se posent la question: j’y vais ou j’y vais pas? Suis-je prêt.e? La réponse à cette dernière question est évidemment non. Tu n’es pas prêt.e, mon petit chat. Mais ce n’est pas une raison suffisante pour ne pas y aller. Essayons de voir comment nous pourrions rassurer et enthousiasmer le fruit de nos entrailles afin qu’elles/ils puissent entamer leur carrière professionnelle sans attendre. Lire plus
Le marché du travail belge et ses inégalités ‘résumés’ en 150 tableaux…
Le Service Public Fédéral de l’Emploi est chargé de transmettre à la Commission européenne l’ensemble des indicateurs relatifs au marché du travail, en tant qu’annexe au Programme national de réforme de chaque État membre de l’UE. Les données au terme de l’année 2015 (!) tendent à démontrer une certaine homogénéïsation du marché : stabilité du chômage, réduction des écarts liés au genre et à la qualification, harmonisation des salaires… Lire plus
Erosion des classes moyennes en Europe: prendre conscience de la réalité des travailleurs.
L’Organisation Internationale du Travail s’est penchée sur l’évolution des classes moyennes en Europe. La réalité sociale ne peut laisser nos entreprises indifférentes face à la montée de la pauvreté au sein-même de la population active. Malheureusement, les études confirment la tendance, même si la Belgique, la France, le Luxembourg et les Pays-Bas sont relativement épargnés. Lire plus