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Résultats pour le tag: ‘ucm’

Les organisations patronales s’inquiètent du périmètre accordé à la notion de pénibilité.

Le conseil des ministres fédéral a adopté la semaine dernière les principes devant entourer la reconnaissance des métiers lourds dans le secteur public. La reconnaissance comme métier lourd donnera accès à une pension anticipée et/ou à un montant de pension plus élevé. Les critères concrets n’ont pas encore été définis, mais le ministre des Pensions a la ferme intention de considérer un grand nombre de fonctions de fonctionnaires comme ‘métier lourd’. Les organisations d’employeurs FEB, UNIZO, UCM et AGROFRONT craignent que ce régime très étendu soit à l’avenir également appliqué au secteur privé, avec toutes les conséquences que cela implique. Lire plus

Les flexi-jobs peu utilisés en Wallonie et à Bruxelles: des employeurs ignorants ou sceptiques…

Les flexi-jobs ne sont que très peu utilisés en Wallonie et à Bruxelles alors qu’ils semblent répondre à un réel besoin en Flandre. L’CM a tenté de comprendre pourquoi cet outil désormais étendu au commerce de détail n’a donné naissance qu’à 800 jobs wallons alors que 23.000 ‘nouveaux’ emplois flexibles émergeaient au Nord du pays. Peu d’explications concrètes hormis, un signe de lucidité peut-être : 1/3 des employeurs potentiellement concernés pensent que le dispositif est très peu motivant pour les travailleurs. Lire plus

Le Parlement wallon veut lui aussi des contrôles mystères pour lutter contre la discrimination à l’embauche: fausse bonne idée?

Ce 9 janvier 2018, des auditions sont organisées au Parlement wallon autour du projet de lutte contre les discriminations à l’emploi via un « contrôle mystère » des employeurs. La volonté du projet déposé par certains parlementaires wallons est, comme à Bruxelles et au Fédéral, de lutter contre les discriminations à l’embauche par l’envoi de faux CV ou la passation d’appels sous une fausse identité. L’UCM, figurant parmi les interlocuteurs entendus par les parlementaires, tient à exprimer sa désapprobation. Lire plus

Premier déclencheur de la création de nouveaux emplois pour les indépendants: la passion !

La taille de nos entreprises est un frein à la croissance économique du pays. C’est la raison pour laquelle l’UCM et l’Université de Namur ont examiné, ensemble*, les ressorts de l’intention de croissance affichée par les indépendants qui travaillent en solo et qui pourraient demain générer de nouveaux emplois. Premier enseignement = ceux-ci n’ont pas particulièrement peur de grandir. Ils se verraient bien chefs d’entreprise. A quelles conditions? Lire plus

Les nouveautés en matière d’aides à l’emploi à Bruxelles: attention aux effets pervers de la régionalisation.

Ce 1er octobre, le nouveau système des aides à l’embauche est entré en vigueur pour les entreprises bruxelloises. selon l’UCM, la réforme amène son lot de points positifs. Attention cependant àut l’effet de la suppression de l’aide Activa pour les contrats de moins de six mois et ceux de moins d’un mi-temps. Lire plus

Réforme des pensions: le statu quo pour les 50+… provisoirement en tout cas!

Notre gouvernement nous apprend à ne pas tomber dans la précipitation. Au gré des débats télévisés, des manifestations syndicales et… des réunions du kern gouvernemental, la mesure visant à réduire les pensions de certains pensionnés a été retirée. Même si la NVA annonce que cette mesure reviendra tôt ou tard sur la table des négociations, c’est finalement le statu quo en la matière. Tout ça pour quoi? Lire plus

La patronat wallon presse les autorités à accélérer la réforme de l’enseignement et de l’emploi.

« Du pain sur la planche pour les gouvernements wallon et de la Fédération Wallonie Bruxelles! » La rentrée du patronat wallon ne fait pas dans le détail. L’UWE, l’UCM et la Chambre Wallonne de Commerce et d’Industrie demandent aux Ministres d’accélérer le tempo, constatant que le Forem ne parvient pas à répondre aux demandes des employeurs et que l’enseignement doit faire face à un profond malaise. Un message à mettre en perspective avec notre entretien avec Marie-Hélène Ska, secrétaire générale de la CSC, appelant nos politiques et chefs d’entreprise à sortir de l’activisme forcené pour tenter de retrouver le ‘temps long’ et un sens absolument nécessaire de la vision… Lire plus

Les entrepreneurs issus de la diversité n’ont pas besoin de soutien spécifique.

Le conseil de la non-discrimination et de la diversité d’Actiris (organisme bruxellois de l’emploi) a demandé à l’UCM une étude sur l’entrepreneuriat de la diversité. Conclusion: non, les entrepreneurs issus de la diversité à Bruxelles ne rencontrent pas d’obstacles spécifiques. Les femmes, par contre, doivent manifestement faire face à de réels freins d’ordre culturel. Lire plus

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