La gestion de flotte des entreprises peut encore être optimisée
Les réglementations en constante évolution ont entraîné une adaptation de la gestion des flottes, révèle l'enquête Company Car Policy 2012-2013 d'AON. Près d'une entreprise sur deux encourage les membres de son personnel à devenir de meilleurs conducteurs, notamment par l’organisation de cours de conduite axés sur la sécurité et l’écologie. [lire plus]
Tags: Rémunération, Voiture, Fiscalité, Car policy, fiscalité, rémunération, Car Policy, Conduite
Nouveau régime de TVA pour les véhicules de société
Depuis fin 2011, les entreprises attendaient un nouveau régime de tva relatif à l'utilisation des voitures de société. L’administration vient de publier un addendum à sa Décision du 20 octobre 2011 concernant la déduction de la tva sur les voitures de société (notamment), indique-t-on chez Deloitte qui estime le surcoût moyen à environ 150 euros par voiture par an. [lire plus]
Tags: Rémunération, Voiture, Avantage, rémunération, Budget, TVA
Près d'une entreprise belge sur deux se plaint de l’accessibilité en raison des files
81% des organisations bruxelloises craignent une pénurie de places de parking. C'est ce qui ressort d'une grande enquête mobilité menée auprès de 560 entreprises des secteurs public et privé par SD Worx et Mobimix.be. Pas moins de 90% d’entre elles se plaignent de leurs difficultés d’accès. Le budget mobilité est une alternative (fiscalement) intéressante pour les voitures de société, mais en est encore juridiquement à ses premiers balbutiements. [lire plus]
Tags: Attractivité, Mobilité, Voiture, mobilité, Transports, Accessibilité
Les salaires continuent d'augmenter malgré la crise
Les travailleurs belges obtiennent à nouveau une augmentation salariale, en plus de l’indexation salariale. C’est ce que révèle l’Étude salariale annuelle réalisée par Hudson. La popularité du bonus non récurrent lié aux résultats, soit le bonus 'CCT90', connaît une croissance notable. Parmi les avantages extralégaux, la voiture de société reste très populaire, malgré les changements dans la législation fiscale. [lire plus]
Tags: Rémunération, Voiture, Salaire, Avantages, Bonus, Car policy, rémunération, Variable, Car policy
Une entreprise sur deux a modifié sa Car Policy suite aux mesures d'économie
C'est peu dire que les mesures d'économie visées par le fédéral n’ont pas reçu un accueil des plus chaleureux. Nombreuses sont en effet les entreprises qui modifient leur Car Policy, si bien que ces mesures risquent au final de n’être qu’un coup dans l’eau, indique Acerta sur base des résultats d'une enquête menée auprès de 715 professionnels belges des RH. [lire plus]
Tags: Rémunération, Voiture, Car policy, rémunération
L’avantage imposable des voitures de société augmente de 44% en moyenne
L’impact réel de la nouvelle réglementation sur les voitures de société devient tout doucement plus clair. SD Worx a calculé ce qu'il représente concrètement pour les travailleurs. Les travailleurs belges avec une voiture de société voient en moyenne leur avantage imposable augmenter de quelques 44%. Cela signifie, sur base annuelle, une augmentation de 893 euros pour arriver à une moyenne de 2.887 euros. [lire plus]
Tags: Rémunération, Voiture, Avantage
La voiture jusqu'à quatre fois plus rapide que les transports en commun
Les résultats d’une simulation de cinq trajets reliant différents endroits de Flandre à son siège central (Zaventem) vient d'être réalisée par LeasePlan. L’inefficacité du réseau de transports en commun est claire lorsque le point de départ se situe dans la périphérie bruxelloise. Les plus mal lotis sont les travailleurs qui, partant de Dilbeek, rejoignent l’autre côté de Bruxelles. Le temps de trajet en transports en commun est plus de quatre fois plus long qu’en voiture. [lire plus]
Voitures de société: plus nombreuses mais plus économes
La voiture de société reste un avantage des plus populaires, confirme le Company Car Survey 2011 de Mercer. Non seulement les cadres et employés ayant besoin d'un véhicule pour l’exercice de leur fonction (sales, marketing, etc.), mais aussi d’autres membres du personnel semblent de plus en plus souvent disposer d’une voiture de société. Si les voitures ne sont pas moins nombreuses, il semble qu'elles soient plus économes. [lire plus]
Tags: Rémunération, Voiture, Avantage, Car policy
Les salaires belges augmentent de 1,7%
En Belgique, les salaires de base ont augmenté en moyenne de 1,7% cette année, indexation comprise. C’est ce que révèle la Total Remuneration Survey 2010 (TRS) de Mercer. Autres constats: la voiture de société reste appréciée, mais c'est surtout le télétravail qui a le vent en poupe. [lire plus]
Tags: Rémunération, Voiture, Salaire, Télétravail
La taxe CO2 revue à la hausse en 2011
L'avantage qui découle de l'utilisation de la voiture mise à disposition par l'employeur à des fins privées est soumis à une cotisation de solidarité, appelée "taxe CO2". Cette cotisation qui, rappelons-le, est à charge de l'employeur, sera revue à la hausse à partir du 1er janvier 2011, avertit Securex. [lire plus]
Tags: Rémunération, Voiture, Taxe, CO2
Formations
-
JUMP
-
ULB - Formation Continue
-
UCL-Louvain School of Manageme
Tag cloud
Licenciement PME Hommes Secteur privé Award Secteur Attractivité Manpower Mobilité Vlerick Durée Stib Crise Maladie Salaires Voiture Bureau Employeur Monster Baromètre Commission européenne Bien-être Formations Job Femmes Travail Trajets Recrutement Secteur public Deloitte SAS Best Employer Actions Acerta Droit Tempo-Team Torfs Harcèlement PwC Etude Emploi Rémunération Securex Satisfaction Intéressement Cadres Randstad STIB Incentives Références
- 17/05Loopbaanbeleid voor zorgsector geen oplossing ...
- 15/05Uitdagingen en verantwoordelijkheden motiveren ...
- 14/05"De sleutel van het succes bestaat erin ...
- 14/05"L’entreprise gagne à oser changer sans ...
- 13/05Employer branding, niet voor alle bedrijven ...
- 13/05L’employer branding n'est pas toujours perçu ...
- 08/05VDAB ziet minder knelpuntberoepen
- 07/05HR Analytics: haal meer waarde uit uw gegevens
- 07/05HR Analytics: mesurer pour maîtriser
- 06/05Loonnorm 2013-2014 bevestigd
- 06/05La norme salariale 2013-2014 confirmée
- 06/05De kenniswerker wordt het industriële profiel ...
- 06/05‘L’ouvrier de la connaissance’ devient le ...
- 03/05Achteruitgang in uitzendactiviteit
- 03/05Absenteïsmekost zal stijgen door invoering ...
- 14/05"L’entreprise gagne à oser changer sans ...
- 13/05L’employer branding n'est pas toujours perçu ...
- 07/05HR Analytics: mesurer pour maîtriser
- 06/05La norme salariale 2013-2014 confirmée
- 06/05‘L’ouvrier de la connaissance’ devient le ...
- 03/05Le coût des absences pour maladie va encore ...
- 03/0540% des nouveaux travailleurs veulent déjà ...
- 02/05Les réformes du marché du travail rejetées ...
- 24/04Un marché du travail qui reste sous tensions ...
- 24/04La plupart des Belges prêts à exercer un ...
- 17/04Seules 2% des multinationales réalisent ...
- 17/04Les cadres positifs sur l’employabilité ...
- 16/04Mieux comprendre l’influence de la culture ...
- 10/04Les collègues, meilleur outil de fidélisation?
- 09/04Le plafond de verre reste à percer
- 17/05Loopbaanbeleid voor zorgsector geen oplossing ...
- 15/05Uitdagingen en verantwoordelijkheden motiveren ...
- 14/05"De sleutel van het succes bestaat erin ...
- 13/05Employer branding, niet voor alle bedrijven ...
- 08/05VDAB ziet minder knelpuntberoepen
- 07/05HR Analytics: haal meer waarde uit uw gegevens
- 06/05Loonnorm 2013-2014 bevestigd
- 06/05De kenniswerker wordt het industriële profiel ...
- 03/05Achteruitgang in uitzendactiviteit
- 03/05Absenteïsmekost zal stijgen door invoering ...
- 03/05Bedrijven houden te weinig rekening met ...
- 02/05Helft werkgevers en een derde werknemers ...
- 24/04Schoolverlaters vinden na één jaar bijna ...
- 24/04Private intermediairs spelen belangrijke ...
- 24/04Belgen bereid onder hun niveau te werken
Talents en mouvement
- 13/05Frédéric Olivier (RTBF)
- 08/05Frédérik Damilot (Partena)
- 07/05Jan Bryon (Securex)
- 03/05Sarah De Donder (ManpowerGroup BeLux)
- 23/04Pieter Waegenaer (LeasePlan)
- 21/04Olivier Proust (Field Fisher Waterhouse ...
- 16/04Rodolphe Pibouteau (Avis Budget Group)
- 04/04Randa Hadjar (HR Access)
- 27/02Tom Verfaillie (Grand Casino Brussels)
- 26/02Hugues Delescaille (IJE)
- 26/02Benoît Vaillant et Luc Naudts (SD Worx)
- 24/02Alain Mercenier (SynergiesRH)
- 09/02Aniana Taelman et Stefaan Arryn (Securex)
- 08/02Wouter Neven (Lydian)
- 03/02David Altman (Center for Creative Leadership)
Vous relevez un nouveau défi? Informez-nous: christophe@rhtribune.com
Droit
- 07/05Le service Contrôle des lois sociales annonce ...
- 24/04Deux régimes de chômage avec complément ...
- 16/04La législation linguistique flamande recalée
- 16/04Véhicule de société: nouvelles émissions ...
- 10/04Limosa revue et corrigée
- 26/0331 mars: passage à l'heure d’été
- 13/03Réforme des pensions: AR visant les périodes ...
- 06/03Nouvelles obligations en cas de travail ...
- 21/02Une exemption de sécurité sociale supplémentaire
- 07/01Chômeurs âgés: des modifications
- 28/11Bien-être au travail: exigences auxquelles ...
- 07/11Prime liée aux résultats (CCT 90): maximum ...
- 25/10La carte bleue européenne transposée dans ...
- 25/10iPod! iPhone! iPad! but... whoPaid?
- 23/10Travailler comme étudiant après la fin de ...
Offres d'emplois RH
19/10/2011: Opération Objectif Emploi Plus de Twizz >>>



