La CSC, syndicat chrétien, rappelle aux travailleurs intérimaires qui ont travaillé 65 jours (ou plus) ont droit à une prime de fin d’année. Celle-ci s’élève à 8,33% du salaire brut.

La CSC constate que nombre d’intérimaires ‘passent à côté’ de leurs primes. « En tant qu’intérimaire, ils peuvent prétendre à deux types de prime: la prime de fin d’année et la prime syndicale. La première est payée à l’intérimaire qui a totalisé un certain nombre de jours ou d’heures de travail sur une période de référence. La seconde est payée aux intérimaires affiliés à un syndicat qui répondent aux conditions d’octroi de la prime de fin d’année. »

Comment savoir si le travailleur est éligible? « Pour avoir droit à la prime de fin d’année 2018, il faut avoir travaillé au moins 65 jours (jours de 7,6 heures) ou au moins 494 heures comme intérimaire au cours de la période de référence du 1er juillet 2017 au 30 juin 2018. La prime s’élève à 8,33% du salaire brut gagné pendant cette période. »
Si le travailleur remplit ces conditions, il reçoit automatiquement par courrier, dans la semaine du 3 décembre 2018, un formulaire de prime.