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Peoplesphere

Le volume de l’emploi continue de progresser dans nos PME, où les seniors semblent trouver un cadre favorable à la poursuite de leur carrière.

L’emploi dans nos PME a de nouveau augmenté en 2018. Avec une augmentation de 0,4 % par rapport à fin 2017, il atteint ainsi un nouveau record. 2018 s’est terminée par une croissance de l’emploi dans nos PME belges. Bruxelles reste en tête de l’évolution annuelle. Toutefois, une forte baisse a été enregistrée aux Q3 et Q4, avec un recul d’un point (115,4 points) par rapport au pic du mois de mai. Il s’agit de la cinquième année consécutive de croissance au sein de nos PME

L’indice d’occupation dans les PME de SD Worx suit depuis 2006 l’évolution de l’occupation structurelle dans les PME belges. 2018 s’est clôturée sur un indice supérieur de 0,3 point par rapport à fin 2017, à savoir 115,4. Ce chiffre signifie que fin 2018, nos PME employaient 15,4 % de travailleurs en plus qu’en 2005, l’année de référence pour les calculs de cet indice.

L’emploi au sein des PME affiche une croissance pour la cinquième année consécutive. Toutefois, une petite précision s’impose : la croissance est moins importante que les années précédentes. En 2017, l’indice emploi s’est clôturé à 115,1 points : l’augmentation se chiffrait à 0,9 % par rapport l’année précédente (à titre de comparaison, elle était de 1,86 % en 2016 et 1,05 % en 2015).

Sérieux ralentissement au dernier trimestre 2018.

L’emploi structurel au Q4 2018 est inférieur de 0,4 points par rapport au trimestre précédent, comparé avec l’année précédente, qui affichait alors une baisse de 0,3 points. Vassilios Skarlidis, Directeur Régional PME chez SD Worx, explique ce chiffre : « Les fluctuations ne sont pas anormales, même si le quatrième trimestre avait bien débuté. En octobre, nous avons observé une évolution positive dans toutes les régions, sur la lancée de septembre, mais ce bon départ ne s’est pas confirmé lors des deux derniers mois de l’année. De plus, nous constatons la même tendance pour toutes les entreprises, quelle que soit leur taille. Seule la Flandre occidentale a réamorcé une croissance positive dans les PME jusqu’à 50 travailleurs, mais après un solde négatif au troisième trimestre. »

Sur l’ensemble de la Belgique, nous constatons que l’évolution annuelle est la plus marquée dans les organisations de 20 à 49 travailleurs, à savoir +1,0 %. Cela est principalement dû à la situation en Flandre, où le chiffre est de +1,3 %, et en Wallonie (+1,5%). En Flandre, les grandes PME ont également affiché un bon résultat (0,9 %). Les choses sont très différentes à Bruxelles: là, les très petites PME (jusqu’à 20 travailleurs) sont la principale raison du solde positif.

Les travailleurs plus âgés ne sont pas « out » dans les PME

« Nous voyons un nombre croissant de travailleurs de plus de 55 ans dans les PME, même si c’est partiellement dû à l’évolution démographique. Leur pourcentage au niveau des emplois dans les PME augmente plus que pour les moins de 55 ans. Même s’ils restent assez peu représentés au niveau de l’emploi total, leur nombre augmente plus que pour les moins de 55 ans. Le recrutement de travailleurs de plus de 60 ans est plus important dans les PME que les grandes organisations (1,75 % contre 1,13 %) et les départs sont moins nombreux (6,84 % contre 9,55 %). Par ailleurs, l’occupation à temps plein continue à dominer, sauf à Bruxelles où les temps partiels sont deux fois plus représentés dans le solde des recrutements et des départs. Le statut d’employé est le plus fréquent. »

Les secteurs qui se portent bien au niveau de l’emploi sont souvent liés à la prestation de services (ICT, information, gestion d’entreprise, activités techniques) et aux soins de santé et recherchent souvent des profils hautement qualifiés.

Source -indice emploi PME du prestataire de services RH SD Worx qui suit depuis 2006 l’évolution de l’emploi structurel dans les PME (jusqu’à cent collaborateurs). Cet emploi structurel ne prend pas en compte les emplois temporaires, tels que l’intérim et les jobs d’étudiant. L’indice est basé sur un échantillon de 20.000 entreprises qui emploient ensemble plus de 200.000 personnes.

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