NL | FR | LU
Peoplesphere
Peoplesphere
1 2 3 4 5
carousel bootstrap by WOWSlider.com v5.6m

Luc De Donder (Van Marcke): Je werkt voor de vent, niet voor de tent

dedonder

Om een People Manager te zijn heb je geen diploma nodig. Uiteraard is puur, rationeel management een essentieel onderdeel. Echter, het belangrijkste is het hebben van een hart voor mensen. Dat is de mening van Luc De Donder, Chief HR Officer bij Van Marcke. “Het is net als bij reclame. Als je de mensen niet kan overtuigen van je ideeën, krijg je niets verkocht. Cruciaal bij People Management is dat je psycholoog bent. Ik bedoel hiermee niet het diploma psychologie, maar het empathische vermogen, het hart voor mensen.” Lezen

PSNL105

PSNL105

Dossier N°105: Loslaten voor betere performance

Is kunnen loslaten de nieuwe heilige graal van de (people) manager? Stress loslaten, aanvaarden dat we niet overal controle over hebben, irrealistische verwachtingen overboord gooien… Wordt loslaten in de toekomst dan dé manier om performance te behalen? Lees hier alles over in uw Peoplesphere n° 105! Lezen

VDAB is Europees leider in competentiegericht matchen

Ruim 12 jaar geleden heeft VDAB samen met WCC de eerste stappen gezet in kader van matching. De matchingstool laat toe om onder andere aan de hand van competenties werkzoekenden en vacatures aan elkaar te koppelen. Deze ervaring en expertise wordt ook internationaal gewaardeerd. Binnen Europa is onze samenwerking met de collega’s van Jobsplus uniek omdat voor het eerst twee publieke bemiddelingsdiensten uit twee verschillende landen hetzelfde systeem gebruiken om werkzoekenden en vacatures met elkaar te matchen. Lezen

Loslaten voor een betere performance!

Loslaten is het aanvaarden van de eigen limieten. Het is het ophouden met alles willen controleren. Bovendien is het het ontwikkelen van een open houding naar anderen toe. In onze bedrijven moet het loslaten ons helpen in het verminderen van stress. Het moet ons ook de mogelijkheid geven om weinig of niet realistische doelstellingen achterwege te laten. Lezen

Lange pendeltijden wegen zwaar op de werk-privébalans…

Wanneer de pendeltijd van werknemers toeneemt, stijgt de kans dat werknemers het moeilijk krijgen om werk en privé in balans te houden. Ook is er een groter risico op motivatieproblemen en een moeilijk herstel van de psychische vermoeidheid die gepaard gaat met het werk. Dat blijkt uit de cijfers van de werkbaarheidsmonitor van de Stichting Innovatie & Arbeid, waarbij in 2013 ruim 17.000 werknemers werden bevraagd. Lezen

Leefmilieu Brussel zoekt een HR Selectiemedewerker

Ethias Leefmilieu Brussel, de administratie voor leefmilieu en energie, zoekt voor zijn afdeling Personeel, HRM en financiën een (m/v): HR Selectiemedewerker (Bachelor) Lezen

Coverstory Kurt Van Raemdonck (FOD Financiën): Download gratis!

kurt2

Coverstory Kurt Van Raemdonck (FOD Financiën): Download gratis!

Sinds Kurt Van Raemdonck vier jaar geleden verantwoordelijk werd voor de stafdienst P&O van de FOD Financiën, zijn een aantal zaken (zelfs meer dan een aantal) grondig veranderd. Tijdens een interview voor de coverstory van Peoplesphere beschrijft hij de verschillende uitdagingen die de FOD en zijn personeelsdepartement overwonnen hebben, de cultuurverandering binnen de FOD, de uitdagingen naar de toekomst toe enzovoort. Download hier het volledige artikel! Lezen

De taxshift en de bedrijfswagen

Er is de laatste tijd heel wat te doen rond een mogelijke compensatie voor de verlaging van de loonlasten via een hervorming van de fiscaliteit op bedrijfswagens. In die context zou de invoering van een mobiliteitsbudget (onder de vorm van een cafetariaplan) een eerste stap kunnen zijn. Lezen

Kwart meer bedrijven werft eerste werknemer aan dankzij taxshift

Sinds de invoering van de taxshift hebben 25% meer starters voor het eerst een werknemer aangeworven in vergelijking met dezelfde periode in 2015. Dit blijkt uit eerste cijfers van HR-dienstenleverancier SD Worx. Dankzij de taxshift maatregel worden ondernemers voortaan vrijgesteld van patronale basisbijdragen voor een eerste aanwerving. Met een kwart meer bedrijven die een eerste werknemer aanwerft, mist de maatregel zijn effect niet. Lezen

Minder werklozen in Vlaanderen!

Vlaanderen telt eind juni 214.720 niet-werkende werkzoekenden (NWWZ). Dat zijn er 6.550 of 3% minder dan een jaar eerder. De WZUA’s, dat zijn werkzoekenden met een werkloosheidsuitkering, krimpen met 7,2%. De beperking in de tijd van de inschakelingsuitkering drukt het aantal WZUA’s terwijl er een opdrijvend effect uitgaat uit van de langere beschikbaarheid van 60-plussers en de SWT-ers. Lezen

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.