2011 juni
Dossier N°53: HR Simplificator
Steeds meer regels, steeds meer procedures, en elke nieuwe technische mogelijkheid brengt een nieuwe policy met zich mee. Is de hr-manager gedoemd om steeds meer te controleren, steeds meer voor te schrijven, of kunnen we ook vereenvoudigen. Kunnen we met minder regels meer efficiëntie bereiken? Ja, dat kan. Dat is althans de conclusie van ons dossier.
U kan dossiers verschenen in vorige nummers van Peoplesphere verkrijgen aan de prijs van 10 € per pdf dossier (enkel het dossier) - 15 € per dossier op papier (het volledige magazine wordt u opgestuurd).
Indien u een van deze archieven wenst te bestellen , contacteer us op het nummer +32 67 34 11 59 of per email info@mrh.be
COVERSTORY
Olivier Lambrecht (AB InBev)
Alle bedrijven zeggen dat mensen belangrijk zijn, maar Olivier Lambrecht, verantwoordelijk voor de HR in West- Europa, gelooft dat er weinig bedrijven zijn die dat zo consequent in de praktijk brengen als Anheuser-Busch InBev. ‘s Werelds grootste brouwer wil vooral de beste brouwer zijn, en verwacht van zijn mensen hetzelfde.
GROOT INTERVIEW
Carl Devos, Manu Mus & PatrickHumblet (UniversiteitGent)
“Natuurlijk moet je niet verwachten dat HR-managers in hun bedrijf een visietekst schrijven over de toekomst vandeeconomie.”Eengeruststellingaanheteinde
van een anderhalf uur durend gesprek over het sociaal overleginBelgië.Ronddetafelzittendriespecialisten van de Universiteit Gent: Carl Devos, Manu Mus en Patrick Humblet.
