Nieuwe regeling studentenarbeid vanaf 2012
In aanwezigheid van Minister van Werk Joëlle Milquet en Koen Snyders, administrateur-generaal van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid, werd deze week de website www.studentatwork.be gelanceerd. Deze modern en jeugdig ogende website is een eerste concretisering van de nieuwe regeling over studentenarbeid die vanaf 1 januari 2012 van toepassing wordt. Het VBO ziet een aantal positieve punten in de nieuwe regeling.
Studenten zullen 50 dagen per jaar kunnen werken in plaats van 2 keer 23 dagen nu. Het wordt ook mogelijk een studentencontract te sluiten voor een volledig jaar waar dit nu beperkt is tot 6 maanden. In plaats van verschillende bijdragevoeten voor de zomermaanden en voor de rest van het jaar komt er een vast percentage van 8,13% het hele jaar door, waarvan 5,42% ten laste van de werkgever.
De nieuwe regeling biedt vooral ook meer rechtszekerheid, aldus Ivo Van Damme, directeur van het Departement sociale zaken van het VBO. Werkgever en student zullen het aantal nog beschikbare dagen kunnen consulteren in een door de RSZ ter beschikking gestelde databank. Als hij zich zelf aan de regels houdt loopt de werkgever dus niet meer het risico van onderwerping aan de volledige socialezekerheidsbijdragen waneer de student ook in een ander bedrijf aan het werk geweest is.
De RSZ heeft, in nauw overleg met het VBO, inspanningen geleverd om de administratieve lasten die met deze hervorming gepaard gaan, zo beperkt mogelijk te houden. Het VBO en sommige van zijn lidfederaties zullen binnenkort, in samenwerking met de RSZ, infosessies organiseren om de bedrijven en hun dienstverleners bij te staan in de praktische overgang naar de nieuwe regeling.
Tags: Jobstudenten, Recht
