Sonia Frey (De Lijn)
Sonia Frey ging op 14 mei aan de slag als directeur Personeelsbeleid van De Lijn.
Met de haar nieuwe functie is ze de derde vrouw in de directie van De Lijn, op een totaal van tien directeuren. Ze volgt Paul Raa op, die personeelsdirecteur is sinds de oprichting van de vervoermaatschappij in 1991 en eind juni met pensioen gaat.
Sonia Frey is 41 jaar en heeft een diploma psychologie (VUB). In 1993 begon ze haar loopbaan als recruitment & selection consultant bij Unilever België. Na drie jaar stapte ze over naar verzekeringsmaatschappij Allianz (toen AGF) om er hiring & training manager te worden. In 2000 koos ze voor een job als management & organisation development manager bij De Post, waar ze doorgroeide tot HR-manager. Sinds 2007 is ze directeur talentmanagement bij energieleverancier EDF Luminus.
Sonia Frey: "Mobiliteit is een belangrijk maatschappelijk onderwerp, uit zowel menselijk, economisch, als ecologisch perspectief. Ik was dan ook zeer enthousiast toen ik in contact werd gebracht met De Lijn. Het bedrijf is meer dan een vervoermaatschappij, ik kreeg meteen het beeld van een menselijke en mensgerichte omgeving waarin de klant centraal staat. Voor zo'n bedrijf wil ik werken. Meer had ik niet nodig om deze nieuwe stap in mijn loopbaan te zetten."
