‘Beste Werkgever’ zet de medewerker meer centraal met ‘Best Workplaces’
Het Great Place to Work© Institute Belgium viert dit jaar zijn elfde verjaardag. Op vraag van de deelnemers verandert de naam van de 'Beste Werkgever' wedstrijd georganiseed door het instituut, en hebben we het vanaf nu over 'Best Workplace', waardoor de nadruk meer op de werknemer komt te liggen.
Dit instituut ondersteunt, in zeer nauwe samenwerking met Vlerick Leuven Gent Management School, talrijke organisaties in hun continue pad naar verbetering. Een pad met als doel een organisatie te worden/blijven waar medewerkers vertrouwen hebben in de mensen voor wie ze werken, waar ze trots zijn op wat ze doen, en plezier beleven met hun collega’s.
“In een eerste stap binnen dit verbeterproces identificeren we de troeven en werkpunten van een organisatie. Dit gebeurt aan de hand van onze wetenschappelijk onderbouwde tools waaronder een werknemersbevraging en een audit van het HR-beleid en een grondige benchmarking. Daarnaast ondersteunen we de organisatie in hun communicatie naar de medewerkers en geven we begeleiding in de ontwikkeling van het actieplan. Op die manier kan men effectief aan de slag met de resultaten rekening houdend met de specifieke bedrijfscultuur en de bestaande HR-praktijken”, verduidelijkt Professor Dirk Buyens, academisch decaan van de Vlerick Leuven Gent Management School.
Om de organisatie ook naar de buitenwereld en de krappe arbeidsmarkt toe in de schijnwerpers te plaatsen is het mogelijk om deel te nemen aan de wedstrijd ‘Best Workplaces 2013’. Vroeger bekend onder de naam van ‘Beste Werkgever’. Dirk Buyens: “Op verzoek van de deelnemers hebben we gekozen voor een vernieuwd concept, zodat we nog meer de werkplek en niet enkel de werkgever in de spotlight zetten. Zo komt de werknemer, de rode draad doorheen het volledige onderzoek, nog meer centraal te staan. Ook op internationaal vlak zitten we op deze manier op dezelfde golflengte als de andere Great Place to Work© Instituten wat leidt tot betere benchmarks naar de deelnemers toe.”
Binnen deze wedstrijd worden jaarlijks twee top 10 bekend gemaakt, één top voor organisaties met minder dan 500 medewerkers en één top voor organisaties met meer dan 500 medewerkers.
Tags: best workplace, Beste werkgever
