Wanneer het HR-beleid de mist ingaat...
In HR worden vaak ballonnetjes opgelaten. Sommigen blijven maar stijgen, anderen worden doorprikt nog voor ze enige hoogte halen. Tussen ideaal en werkelijkheid staan slechte modellen, een foute timing, verkeerd begrepen noden, en natuurlijk ook wetten en praktische bezwaren. HR slaat de bal wel eens mis, maar kan net zo goed een beschuldigende vinger uitsteken naar bedrijfsleiding, medewerkers, overheid. In juni bekijken we de minder fraaie kant van HR...
Om een abonnement te nemen op Peoplesphere, klik hier.
Tags: Dossier
