Zelfde sociale behandeling als het privégebruik van een PC
Tablets zijn tegenwoordig overal, ook op de werkvloer. Wanneer een tablet ter beschikking gesteld wordt aan werknemersn, en die gebruiken het toestel ook voor privédoeleinden, dan is er sprake van een voordeel in natura, zo brengt Securex in herinnering. De RSZ heeft reeds haar evaluatiemethode van het privégebruik van een tablet bekend gemaakt. De fiscus daarentegen kijkt nog even de kat uit de boom...
De RSZ oordeelt dat het voordeel voortvloeiend uit het privégebruik van een tablet op dezelfde wijze geraamd moet worden als het voordeel dat samenhangt met het privégebruik van een PC. Dit betekent dat het loonvoordeel dat het tablet oplevert forfaitair geraamd wordt op 180 euro per jaar voor de kosteloze terbeschikkingstelling van een tablet voor privédoeleinden aan de werknemer; en 60 euro extra per jaar wanneer het tablet aangesloten is op het internet.
Indien de werknemer over een PC en over een tablet beschikt, moet het voordeel verdubbeld worden.
Wat met de fiscale behandeling?
De belastingadministratie heeft nog geen officieel standpunt geformuleerd over de wijze waarop het voordeel van alle aard voortvloeiend uit het privégebruik van een tablet behandeld moet worden. Het kan twee richtingen uitgaan. Ofwel nemen ze hetzelfde standpunt in dan de RSZ en oordelen ze dat het voordeel gelijk is aan het voordeel dat uit de gratis terbeschikkingstelling van een PC voortvloeit. Dat is, zoals gezegd, forfaitair vastgelegd op 180 euro per jaar (+ 60 euro voor de internet-verbinding en -abonnement). Ofwel zou kunnen gesteld worden dat rekening moet gehouden worden met de werkelijke waarde om het voordeel te ramen.
Onlangs werd een wetsvoorstel ingediend in de Senaatom de NICT (nieuwe informatie- en communicatietechnologieën) pragmatisch te benaderen en om het professionele gebruik van die instrumenten af te bakenen met als doel eventueel misbruik dat hieruit - meer bepaald in het privéleven van de werknemers - kan ontstaan, te beperken. De zogeheten smartphones en tablets vallen onder meer onder dat voorstel.
Het voorstel wil dus sommige bepalingen betreffende een passend gebruik van de NICT in de verplichte bepalingen van het arbeidsreglement opnemen met het oog op de naleving van de arbeidsduur.
Er blijven nog een aantal schaduwzones over in verband met het gebruik van de tablets in een beroepsomgeving. Hierover is het laatste woord dus nog niet gevallen...
