Vlaamse werkloosheid: 7,27%
Vlaanderen telt 214.419 werkzoekenden. Dat zijn er 2.895 of 1,4% meer dan vorig jaar. De vergelijking op jaarbasis is echter beinvloed door de tragere uitschrijving van uitzendkrachten sinds dit jaar. De berekening van het Vlaamse werkzoekendencijfer van juni 2012 volgens de methode van vorig jaar laat het aantal niet-werkende werkzoekenden (NWWZ) zakken van 214.419 tot 213.550. 7,27% van de beroepsbevolking is werkloos.
De evolutie verschilt naar leeftijd. De jeugdwerkloosheid daalt in de statistieken met 3,2%. Als gevolg van de verlenging van de wachttijd/beroepsinschakelingstijd (BIT) voor schoolverlaters tot één jaar omvatten de BIT-jongeren naast schoolverlaters die in 2012 afstudeerden ook nog schoolverlaters die in 2011 afstudeerden maar zich pas na 1 augustus 2011 inschreven als werkzoekende, bijvoorbeeld na de tweede zittijd. Hun beroepsinschakelingstijd van één jaar loopt nog.
Normaliter zou door de langere beroepsinschakelingstijd het aantal BITjongeren moeten stijgen. De stijging blijft echter uit omdat de jongeren die zich op voorhand inschreven als werkzoekende – de zogenaamde campusinschrijvingen – dit jaar op 1 augustus verschuiven naar de BITcategorie en vanaf dan geteld worden als werkzoekende. Vorig jaar verschenen zij wel in het werkzoekendencijfer van juli.
De middenleeftijdsgroep noteert hoger (+5,1%).
Vijftigplussers
De werkzoekende 50-plussers laten een daling met 1,8% optekenen. De leeftijdsgrens voor het ‘Sluitend Maatpak’ schoof recent op tot 58 jaar. Opvallend is dat de leeftijdstranche 50 tot 55 een daling registreert op jaarbasis van 5% en de leeftijdsgroep 55 tot 60 jaar met 0,5% terugloopt. Het aandeel van de 50-plussers komt uit op 24%. Het aandeel van de 50-plussers schoot de voorbije jaren omhoog door hun zwakke uitstroom uit de werkloosheid, de voortschrijdende vergrijzing, de stijgende vrouwelijke arbeidsmarktdeelname en de uitbreiding van de registratiebasis. Oudere werkzoekenden moeten langer beschikbaar blijven voor de arbeidsmarkt: een maxi-vrijstelling aanvragen kan nu, behalve schaarse uitzonderingen, pas vanaf 58 jaar. In uitvoering van het Generatiepact moeten ook de bruggepensioneerden, die voor de wettelijke leeftijd van 58 jaar op brugpensioen gaan, beschikbaar blijven voor de arbeidsmarkt.
Tags: Arbeidsmarkt, Werkloosheid
