10 februari 2022 
Voor Belgische bedrijven is ervaring steeds minder vaak belangrijk. Eind 2021 waren er per miljoen vacatures bijna 40% meer vacatures met de expliciete vermelding ‘ervaring niet vereist’ dan een jaar eerder, stelt Indeed vast. “De arbeidsmarkt leeft weer helemaal op, en dus zoeken bedrijven naar het talent dat beschikbaar is. Zeker voor beroepen in verkoop en productie lijken werkgevers minder belang te hechten aan ‘ervaring’.” Lezen
Peoplesphere / Digital
Duidelijk omikroneffect op aantal zieke werknemers: ruim helft meer korte afwezigheden dan in coronavrij 2019
Belgische werknemers waren ruim 50% vaker kort afwezig wegens ziekte in januari 2022 dan in dezelfde maand in 2019. Dat berekende Securex, partner in tewerkstelling en ondernemerschap. Arbeiders werden zwaarder getroffen dan bedienden (respectievelijk 62,8% t.o.v. 45,3% meer dan in januari 2019). In een ‘normale’ maand januari (zonder corona, zoals in 2019) gaat ongeveer 2,6% van de beschikbare werktijd van werknemers verloren door korte afwezigheden. In januari 2022 was dat 3,9% (+ 51,2%). Lezen
Slechts 7% Belgische werknemers heeft een cafetariaplan in loonpakket. Gepersonaliseerde en flexibele loonoplossingen nochtans grote troef bij aantrekken van nieuw talent.
Extra vakantiedagen, pensioensparen of een uitgebreider mobiliteitsbudget: een (semi-)gepersonaliseerd loonpakket, oftewel een cafetariaplan, biedt heel wat mogelijkheden. Uit onderzoek van rekruteringsspecialist Robert Half blijkt echter dat het cafetariaplan bij amper 7% van de Belgische bedienden een optie is. Lezen
Uitval bij bedrijven 3 keer hoger dan normaal door omikron: cijfers stijgen nog wat verder.
Uit een nieuwe bevraging van het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO) over de impact van het toenemende aantal besmettingen met de omikronvariant van het SARS-CoV-2-virus op de bedrijfsactiviteiten bij enkele van zijn sectorfederaties, blijkt dat de personeelsuitval verder blijft stijgen. De nieuwe bevraging, die afgenomen werd op 26 januari, toont aan dat het uitvalpercentage als gevolg van COVID-besmettingen of quarantaine licht is gestegen naar 6,2% (t.o.v. 5,6% vorige week). Daarmee ligt de personeelsuitval 3 keer hoger dan normaal. Lezen
22% van de Belgen maakt zich veel zorgen over zijn financiële situatie.
Sinds maart 2020 brengen levensverzekeraar NN en onafhankelijk onderzoeksbureau Indiville de Financiële Gemoedsrust van de Belg in kaart. De laatste meting toont dat de Belgen zich nog nooit zo veel zorgen hebben gemaakt over hun financiële situatie als nu sinds de start van de meting. 22% maakt zich veel zorgen over zijn huidige financiële situatie, terwijl dit in vorige metingen maximaal 17% was. De stijging van deze ongerustheid is recent vooral merkbaar onder gepensioneerden. Hun financiële zorgen zijn in korte tijd verdubbeld (9% in maart 2021 vs. 21% in oktober 2021). Voor meer dan een vierde van de gepensioneerden blijkt het wettelijk pensioen dan ook niet te volstaan om hun basisuitgaven te dekken. Lezen
Bijna helft van de bedienden volgde vorig jaar geen opleiding… Een gemiste kans volgens Cevora.
Terwijl bedienden recht hebben op vier tot zes opleidingsdagen binnen de werkuren verspreid over dit en volgend jaar, gebruiken ze die allesbehalve. Bijna de helft van de bedienden geeft zelfs aan in 2021 geen enkel uur opleiding te hebben gevolgd. Cevora roept werkgevers en werknemers op om werk te maken van een opleidingsplan en het topic te bespreken tijdens evaluatiegesprekken. 4 op 10 bedienden praat immers nooit met werkgever over opleidingen of bijscholing. Lezen
Belgische en Nederlandse bedrijven hebben ‘geen tijd’ voor upskilling ondanks nood aan nieuwe competenties voor werknemers.
Vier op de tien medewerkers geven aan dat ze in de huidige economische context willen bij- of zelfs omscholen. In de jaarlijkse Corporate Learning Benchmark van HR-techbedrijf MobieTrain – een onderzoek bij in hoofdzaak Belgische en Nederlandse bedrijven – erkennen organisaties dat er nood is aan bijscholing en nieuwe competenties voor hun medewerkers. Tegelijk geven ze aan niet de tijd (58%) noch de juiste lesmiddelen (30%) te hebben voor die ‘upskilling’. Lezen
Werkbaarheidscheques verlengd tot eind 2022
De minister van Werk, Hilde Crevits besliste eind vorig jaar om de werkbaarheidscheques en verhoging KMO-P te verlengen tot eind 2022. Alle voorwaarden om € 10.000 (of € 5.000 voor KMO-P) aan te vragen zetten we hier nog eens op een rijtje. Wat kan je doen met een cheque? Lezen
Werknemers voelen de last van ongelijkheid bij vergaderingen in een hybride werkomgeving.
Nieuw Barco ClickShare-onderzoek toont aan dat bijna één op de drie werknemers moeite heeft om tijdens hybride vergaderingen te worden gehoord, wat de oproep voor een betere betrokkenheid bij vergaderingen versterkt. Nu een hybride, of flexibele bedrijfsomgeving, waarin werknemers op afstand en in een fysieke kantoorruimte werken, een vast onderdeel is van het professionele leven, verwachten werknemers meer flexibiliteit. Werknemers eisen echter nog meer van hun hybride werkervaring, namelijk meer vergadergelijkheid. Lezen
Je tweede wagen inruilen voor een leasefiets? Ruim 1 op de 5 Vlaamse werknemers overweegt het.
Mochten ze een leasefiets krijgen via het werk, dan zou 1 op de 5 Vlaamse werknemers (22,8%) overwegen om één van de wagens binnen het gezin weg te doen. Van wie een bedrijfswagen heeft, zou 1 op de 6 (16,8%) overwegen om die in te leveren voor een leasefiets. Dat blijkt uit een onderzoek in opdracht van Lease a Bike. Hoewel ‘bedrijfsfietsen’ kunnen zorgen voor minder wagens op de weg, is dit vandaag slechts mogelijk voor 18,3% van de werknemers. Lezen
