4 mei 2021 
De beroepsbevolking wereldwijd kijkt hoopvol en optimistisch naar het verdere verloop van 2021. Dat blijkt uit het laatste Workmonitor-onderzoek van hr-dienstverlener Randstad. Uit dit halfjaarlijkse onderzoek, dat in het eerste kwartaal van 2021 werd uitgevoerd bij onder meer dan 27.000 werknemers in 34 markten, blijkt dat werknemers over de hele wereld klaar zijn om terug te keren naar hun werkplek en meer dan bereid zijn om het vaccin te ontvangen als hun werkgever dat vereist. Lezen
Peoplesphere / Digital
Tewerkstelling bij kmo’s: eind maart voor eerst terug meer aanwervingen dan beëindigingen.
Het jaar is slecht gestart voor kmo, maar eind maart is er terug licht herstel ten opzichte van december 2020. De jobgroei is wel minder dan de helft dan vorig jaar eerste kwartaal (nl. 0,15% t.o.v. 0,39% in Q1 2020). Dit zijn de nieuwe inzichten uit de longitudinale analyse van SD Worx van de cijfers van meer dan 21.000 kmo-werkgevers met 320.000 werknemers over de laatste 2 jaar in de privé in België: Lezen
Nijpend tekort aan arbeidsartsen: ondanks grote meerwaarde in coronatijd wil amper 1% van geneeskundestudenten arbeidsarts worden.
Hoewel arbeidsartsen de afgelopen maanden onmisbaar zijn geweest in de strijd tegen het coronavirus op de werkvloer, is er een nijpend tekort aan deze specialisten. Slechts 4% van het totaal aantal artsen-specialisten in ons land is arbeidsarts. Amper 1% van alle geneeskundestudenten studeert af in arbeidsgeneeskunde. Dat blijkt uit een analyse van de federale jaarstatistieken door de externe preventiedienst Liantis. “Het beroep wordt erg ondergewaardeerd”, aldus Lut Braeckman, hoogleraar arbeidsgeneeskunde aan de UGent. Lezen
Deeltijds werk nog steeds een vrouwenzaak, ondanks sterkere stijging bij mannen met andere motieven.
De laatste decennia gingen steeds meer vrouwen aan het werk. In 2020 was 61% van de vrouwen tussen 15 en 64 jaar aan het werk. In 1983 ging het om niet meer dan 36% van de vrouwen. Meer dan een miljoen loontrekkende vrouwen kwamen tussen 1983 en 2020 op de arbeidsmarkt. In diezelfde periode nam het aantal vrouwen op beroepsactieve leeftijd (15-64 jaar) toe met iets minder dan 400.000 personen. Naast de stijging van werkende vrouwen tekende zich een tweede opvallende stijging af: het aantal personen dat deeltijds werkt. In 2020 werkte 1,1 miljoen loontrekkenden deeltijds. Meer dan drie vierde van hen is vrouw (77%). Hoewel mannen steeds meer deeltijds werken en de verhoudingen dus verschuiven, blijft deeltijds werk tot op vandaag vooral een vrouwenzaak. Lezen
Denktank Itinera roept op tot langetermijninvesteringen en hervormingen om welvaartsgroei voor komende decennia te verzekeren.
De denktank Itinera ziet het Europees coronaherstelfonds als een historische kans voor ons land om het beleid om te buigen tot reële welvaartsgroei. Alleen langetermijninvesteringen en doordachte hervormingen kunnen België uit de coronacrisis loodsen, stelt Leo Neels, algemeen directeur van Itinera. De experten van Itinera bogen zich de afgelopen drie maand over de voorwaarden van een succesvolle relance na de coronacrisis. Lezen
Dag van de Arbeid: ‘leve onze job’ maar niet in het weekend, of als we in vakantie zijn.
Nu de Dag van de Arbeid op een zaterdag valt, onderzoekt SD Worx de betrokkenheid t.a.v. het werk op basis van een bevraging bij 2500 Belgen, met o.a. hoe we staan t.o.v. overwerken in het weekend. Vier op tien Belgen (39,8%) doet ‘zo goed als nooit’ iets voor het werk in het weekend. Veertien procent (13,6%) zegt dit ‘best vaak’ te doen. Lezen
Jaarverslag 2020 van de federale Ombudsman: een recordaantal klachten over de werkloosheidsuitkeringen.
De federale Ombudsman heeft vandaag, op 28 april 2021, zijn jaarverslag 2020 publiek gemaakt en aan de Kamer van volksvertegenwoordigers overhandigd. In 2020 opende hij 7.544 nieuwe dossiers. Dat is 10% meer dan in 2019. Door de coronacrisis nam het aantal klachten over de werkloosheidsuitkeringen enorm toe. De federale Ombudsman heeft begrip getoond voor de moeilijke omstandigheden waarin de diensten moesten werken. De burgers mogen echter niet de dupe worden van de situatie. Lezen
8 op de 10 ouders en 6 op de 10 jongeren gestresseerd door thuiswerken en thuisonderwijs.
Maaltijdcheques, een gsm of hospitalisatieverzekering zijn voorbeelden van veelvoorkomende voordelen waarvan werknemers genieten. Maar in coronatijden kunnen werkgevers hun medewerkers extra steunen met onverwachte initiatieven, zoals bijlessen voor hun kinderen. Wirenotes* Business ontwikkelde deze dienst om ouders te ondersteunen én kinderen te helpen hun leerachterstand die ze opliepen door corona in te halen. Met de examens in het vooruitzicht is dit een welgekomen attentie. Lezen
Flexibele verloning: steeds meer werknemers kiezen voor extralegale voordelen die helemaal telewerkproof zijn.
Steeds meer werknemers kiezen sinds corona sinds corona voor bureaustoel, fietslease of extra vakantiedagen. Zo zijn een tweede beeldscherm, een bureaustoel of andere toebehoren voor de thuiswerkplek nu 31% populairder dan in 2020. Ook 32 % meer werknemers kiezen via een cafetariaplan voor een fiets. Extra vakantiedagen zijn bovendien ook opnieuw meer in trek: 24 % meer werknemers nemen dit jaar extra verlofdagen in hun flexibel verloningspakket op in vergelijking met vorig jaar. Lezen
Macro-economische impact van de paaspauze is beperkt maar de verwachtingen voor de werkgelegenheid verslechteren.
Het omzetverlies van de Belgische ondernemingen als gevolg van de coronacrisis is slechts licht toegenomen, van 9 % in maart tot 10 % in april. Voor de meeste bedrijfstakken blijft de omzet relatief stabiel, maar het omzetverlies is sterk gestegen in de niet-voedingswinkels en vooral de niet-medische contactberoepen, die beide getroffen werden door de aanscherping van de beperkende maatregelen tijdens de paaspauze. Lezen
