NL | FR | LU
Peoplesphere

Peoplesphere / Archief

HRT47

HRT47

Dossier N°47 : HR Trends for the Future

Thema’s die de nabije toekomst zullen be- heersen zijn de verwoede strijd om talent aan te werven en te behouden, de verwachtingen van werknemers die veel groter zullen zijn, en de globalisatie en toenemende complexiteit. Hoe zal HR hiermee omgaan? Lezen

HRT46

HRT46

Dossier n°46: People Management & Leadership

De ideale people manager. In een sterk veranderende wereld waarin de betrok- kenheid en de persoonlijke ontwikkeling van de werknemers competitief het verschil kan maken, neemt de people manager een steeds belangrijkere plaats in. Maar wie is die man of vrouw, wat moet hij of zij kunnen en hoe onderbouw je dat? Lezen

HRT45

HRT45

Dossier n°45: BELONING

Pay for Performance: een mythe? Men doet het graag: medewerkers verlonen op basis van hun prestatie. Maar werkt het ook echt motiverend? Kun je rekenen op betere re- sultaten als je het loon daarvan laat afhangen? Het antwoord in ons dossier! Lezen

HRT44

HRT44

Dossier N°44: Kennisoverdracht

KENNISOVERDRACHT. “Kennismanagement kan pas succesvol zijn als er op dat vlak een goede verstandhou- ding heerst en er vertrouwen is tussen de verschillende generaties”, zegt Eva Plat- teau van KULeuven. Lezen

HRT43

HRT43

Dossier n°43: TOP 50 OPLEIDINGEN

Leren is een fundamenteel onderdeel van de bedrijfsvoering, een basis van inno- vatie en een concurrentieel voordeel. Zo vatten Johan De Meyer en Jan Laurijssen van Kluwer Opleidingen het belang van continue leren perfect samen. Lezen

HRT42

HRT42

Dossier N°42: Recrutering

War for Talent III De klaroenen schallen alweer in de verte. Het wapentuig wordt opgeblonken, de troepen gemobiliseerd. Een nieuwe ‘war for talent’ gloort aan de horizon. HR-professionals die de vorige veldslagen in 1997-2000 en 2007-2008 meemaakten, wetten de messen… Lezen

HRT41

HRT41

Dossier n°41: hrm in KMO’S

Small is Beautiful! De jongste jaren is er in KMO’s een trend naar een professionalisering van HR merkbaar. Steeds meer geraken ook zaakvoerders van vooral middelgrote ondernemingen overtuigd van het belang van een strategisch HR. Lezen

HRT40

HRT40

Dossier n°40: Welzijn

Back to People: Met de crisis is het belang van welzijn op het werk mogelijk ondergesneeuwd door zich meer opdringende thema’s. Toch blijkt net nu welzijn meer dan ooit van belang. Het gaat daarbij al lang niet meer alleen om gezondheid en veiligheid, maar om heel wat meer dan dat. Lezen

HRT39

HRT39

Dossier n°39: HRM Night 2010

Op 22 april weten we wie de nieuwe HR Manager van het Jaar wordt. Ook het HR Team van het Jaar en het Young HR Talent van het Jaar worden dan in de bloemetjes gezet. HR tribune en RH tribune wijden hun dossiers aan de genomineerden en hun realisaties. Lezen

HRT38

HRT38

Dossier n°38: Womanizing the Economy… and HRM

Vrouwen verdienen nog altijd minder dan mannen en blijven sterk tot zeer sterk ondervertegenwoordigd op de plaatsen waar de beslissingen worden genomen. It’s a man’s world, denkt u? Think again! Enkele ondernemingen besloten eens flink hun tanden te zetten in die ongelijkheid. Lezen

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.